柳州储备干部招聘

共找到 28条 柳州 储备干部 招聘 职位。好工作,上桂聘

现场施工管理管培生

3000-6000元

柳州-柳北区 3人
南通市帕源路桥建设有限公司柳州分公司
2024-07-18

储备干部

3000-5000元

柳州-鱼峰区-洛维工业园 1人 电气 机械制造 培训 国有控股
柳州稳远电气有限公司
2024-07-18

储备干部/管培生(免费住宿)

4000-8000元

柳州-城中区-阳光100城市广场 15人 初中以上 管理咨询 企业管理 软件
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
柳州市瑞夏信息科技有限公司
2024-07-17

催收员

5000-8000元

柳州-柳北区 5人
成都中鑫信投企业管理有限公司柳州分公司
2024-07-17

风控员

5000-8000元

柳州-柳北区 5人
成都中鑫信投企业管理有限公司柳州分公司
2024-07-17

储备干部

3000-6000元

柳州-城中区-阳光100城市广场 3人
柳州市智雅商贸有限公司
2024-07-17

管培生技术岗

3000-6000元

柳州-鱼峰区 10人 电子 汽车 五金
广西淞森车用部件有限公司
2024-07-17

储备干部

3000-4000元

柳州-柳江区-新兴工业园 1人 电气 机械制造 汽车
柳州市宸泰机械有限责任公司
2024-07-17

生产储备干部

5000-10000元

柳州-鱼峰区-阳和工业区 2人 灯具 服装 纺织
柳州恒泰家用纺织品有限公司
2024-07-17

运营经理

10000-15000元

柳州-柳南区-飞鹅商城 1人
柳州俪诚致心商贸有限责任公司
2024-07-16

储备干部

7000-12000元

柳州-鱼峰区-恒大御府 1人 化妆品
广西鋐火商贸有限公司
2024-07-15

机修管培生

2000-3000元

柳州-鱼峰区-宝莲新都 1人 电池 轮胎 汽车
柳州市嘉粤信汽车服务有限公司
2024-07-14

医务部干事

5000-6000元

柳州-鱼峰区 1人 医院
广西科技大学第二附属医院(柳州肿瘤医院)
2024-07-13

小语种储备干部

5000-9000元

柳州-鱼峰区 5人 电子 电器 电池 知名企业 优质企业
柳州国轩电池有限公司
2024-07-13

市场储备干部

5000-10000元

柳州-鱼峰区 3人 电器 化妆品 医疗器械
柳州赋盈眼科有限公司
2024-07-13

储备干部

3000-4000元

柳州-柳北区-凯凌大厦 1人 安防 办公设备 电子
广西创潮信息技术有限责任公司
2024-07-13

24届制冷管培生

3000-4000元

柳州-柳南区 1人 包装 食品 投资
广西柳工集团食品投资有限公司
2024-07-13

实习生(一线管理、技术岗储备)

3000-4000元

柳州-鱼峰区-雒容镇车园 20人 汽车 塑料 民营
柳州兆丰汽车部件有限公司
2024-07-13

储备干部

4000-5000元

柳州-鱼峰区 10人 机械制造 冶金
柳州酸王泵制造股份有限公司
2024-07-13

党委办公室干事

4000-5000元

柳州-鱼峰区 1人 医院
广西科技大学第二附属医院(柳州肿瘤医院)
2024-07-13
约 28 个岗位

柳州储备干部招聘工资

¥ 3791 月均工资
薪资区间: 1990 - 8000元/月
137
个岗位
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 36.5%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 92.7%
  • 初中 0.7%
  • 大专 2.9%
  • 本科 3.6%
柳州储备干部招聘需要什么学历?不限学历占92.7%,初中占0.7%,大专占2.9%,本科占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.1%
  • 应届毕业生 2.2%
  • 1-3年 0.7%
柳州储备干部招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,应届毕业生占2.2%,1-3年占0.7%。

柳州 储备干部百科

...岗位职责
1.熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。
2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。
5.富有工作激情和热情,学习能力强。
6.与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。
7.能够引起领导的足够兴趣,总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。
8.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时直到号招作用。
9.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。

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