管培生

岗位职责： 根据公司安排结合个人意愿，安排在技术、采购、质量、销售、生产（班组长、PMC）、工艺等岗位，岗位职责根据岗位而定。 岗位要求： 1、本科以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业；英语四级以上者优先。 2、会使用CAD、UG等设计办公软件。 3、表达能力、沟通能力良好，有一定的写作能力。 4、接受实习生。

1.负责项目质量.安全.指挥.协调 2.协调业主、监理、分包商及部门关系 3.学习管理公司及施工现场 4.部门负责人不在岗时可以独自处理工作问题，安排工作 5.月休4天，购买五险 （学习机电专业及管理专业优先）

职位描述 岗位职责： 1、完成领导安排的学校行政、文秘和总务后勤等工作; 2、协助校长制定学校发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况； 3、负责微信公众号、抖音、小红书自媒体等网络新兴媒体平台推文的撰写、发布，保障各媒体平台的基础运营和推广； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、完成校长交给的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上教育培训机构管理经验； 2、具备良好的团队组织、协调、管理能力和教学管理能力； 3、熟练掌握office办公软件、PS及视频剪辑制作工具； 4、驾照C1及以上，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 薪资待遇：3000元，通讯费补贴+交通费补贴+学员奖金+招生奖金+年终奖金+优秀员工旅游 工作时间：9:00-17:30

岗位职责： 1.开拓业务市场，拓展业务； 2.协助完成项目任务，确保业务目标的完成； 3.前期在柳州总部各部门（生产部、技术部、质管部）轮岗学习，熟悉掌握生产工艺流程、产品结构及性能、体系要求等相关知识以及能看懂图纸； 4.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.性格开朗，具备良好的团队合作和敬业精神，有较强的抗压能力； 3.印尼语口语流利，较强的沟通能力； 4.能接受驻外印尼工厂工作。

师傅带领 学习技术 往机修部门管培生方向培养 吃苦耐劳 包吃包住 五险 职位招聘2-3人

有越来越多的年轻人，带着热情和好奇，在自如找到自己的位置。在这里，你将拥有行业的多元视野，获得平台经营的体验；在这里，你将获得最快的历练，在简单公平的氛围中向上成长；在这里，你将结识志同道合的伙伴，在为客户创造价值结下深厚友谊；在这里，你有可能成为最年轻的管理者，带领团队创造历史。

方向一为技术类储备，要求熟练使用CAD/UG相关软件画平面图及三维图。 方向二为物流采购类，要求熟练使用办公软件。 方向三为质量管理类，要求熟练使用电脑。 方向四为生产管理类，要求熟练使用电脑。 注：以上均要求能接受去一线学习，一般学习三个月。

职位概述: 布屐零售管培生计划，是布屐公司人才梯队建设的重要项 目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。1年的培养期内，我 们通过前半年在城市门店的集中培养，使零售管培生 快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践 和锻炼，最终使管培生成为合格的零售运营管理人才，并持 续发展为更高级别的管理者。 岗位职责: 1.根据培养计划，达成各阶段培养目标; 2.根据带教安排，在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管 理等零售运营管理工作; 3.独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目 标; 4.通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。 任职要求:任职条件: 1.大专及以上学历（专业不限），以下学历不超过25岁且有销售经验或管理学&金融&市场营销专业优先; 2.热爱运动，有体育专业特长为佳; 3.自信、擅长沟通及团队合作，有自驱力和挑战精神; 4.接受全国或区域内调派，愿意在零售行业长期发展。 销售技能 职业培养 快速晋升

门店店长 职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行； 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 大专应届毕业生，专业不限，愿意接受3个月培养期的优先； 3、有肯德基、麦当劳岗位工作经历或者其它连锁餐饮企业店长工作经历优先； 4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点：河西、柳化、前进、阳光100等包司令门店 工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班 休息安排：春节放假 工资发放：每月7-8号 工资待遇：底薪+提成6000-8000元/月

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