人事专员

岗位职责：组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1）协助人力资源经理完善招聘体系，制定招聘计划，管理招聘渠道； 2）组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表，建立公司人才储备库； 3）组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作，并汇总分析； 4）负责调查培训需求，制定和实施培训计划及经费管理； 5）负责管理内训师队伍及外部培训资源，建立和完善培训课程体系；岗位要求：专业知识背景：本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业；工作经验\\业务技能： 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规，有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作：熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件，具备基本网络知识；

人力资源经理

6000-11000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 14小时前

柳州市卡曼品牌管理有限责任公司

工作内容： 1、战略规划：制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和支持。 2、人才招聘：（1）根据公司年度业务指标调整人员架构，制定年度招聘计划，实施招聘，确保在规定日期内完成招聘工作。（2）组织建立新员工入职流程，建立新员工试用期档案，针对试用期无法达到岗位需求的员工进行劝退，规避用人风险。 3、薪酬福利体系：（1）组织建立科学合理的劳动、薪资、福利制度，并不断完善。制定合理的薪酬政策和晋升政策，组织晋升评审和提薪评审。（2）每月审核终端和写字楼工资。 4、文化建设：组织完成企业文化建设工作，包括年会安排、文体活动等员工活动; 5、绩效考核：（1）根据公司经营管理要求，制定绩效评估体系，建立绩效考核体系并组织实施绩效管理；（2）对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时了解其中问题。（3）撰写月度绩效分析报告，整理汇总各部门绩效考核数据，针对考核指标项异常的汇总后并进行调整。 6、行政管理：（1）组织制定、执行、监督行政相关制度。（2）塑造良好的企业文化环境，使员工了解企业文化，提高员工满意度和稳定性。（3）每月审核办公用品库存表，考勤表。岗位要求： 1.3年以上工作人力资源管理工作经验，零售行业经验优先。 2.逻辑清晰，表达能力强，热爱零售行业； 3.会办公软件操作。

人事主管

3000-4000元

柳州-柳南区-柳州乾龙江航物流园 1人 14小时前

广西合展供应链科技有限公司

1.负责公司各部门岗位的招聘工作。 2.负责公司各岗位储备的协调工作。 3.负责公司各岗位职责的安排工作。 4.负责公司所有人事协调管理工作。 5.负责公司员工绩效考评工作。

人事专员

3000-5000元

柳州-柳北区-江景美食城 1人 14小时前

云盛区块链科技有限公司

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 10、完成总经理交办的其他工作

岗位职责： 1)根据公司战略目标，人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划，并完成招聘目标； 2)负责绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理；任职要求： 1)人力资源、行政管理或相关专业； 2)两年以上人力、行政等工作经验，研发型企业工作经验者优先； 3)熟练掌握办公和数据分析软件，具备良好的沟通协调、文字表达能力，工作积极主动、踏实勤快、责任感强、团队合作意识强。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+项目提成+带薪年假能力突出者欢迎来撩

人事专员

3000-4000元

柳州-柳江区-新兴工业园 1人 14小时前

招聘、人员入职、调动、离职办理档案管理、

1)年龄22-35岁，人力资源相关本科及以上学历，有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理相关工作经验者优先，中共党员优先 2)熟练操作word、excel等办公软件，具备较强的学习能力和服务意识、有耐心和责任心、工作积极主动，具有团队精神和较强抗压能力。

更多柳州人力资源经理/主管招聘 >