人事行政部主管

5000-6000元
2026-01-05
岗位描述:
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综合部主管
6000-7000元
柳州-柳北区-白露工业园区 1人 2026-01-07
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岗位职责 1、人员的招聘与配置:统筹人事管理和激励发展管理,负责员工招聘、培训、异动、入职、离职、体检、背景调查等工作; 2、各部门日常培训及新员工入职培训等; 3、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、预算控制; 4、固定资产、低值易耗盘点维护、维修,办公用品、服装劳保的登记发放,行政库管理; 5、证照管理; 6、办公车辆油耗、维修、日常使用的管理,保洁、食堂日常管理; 7、公司级合同管理、行政档案管理; 8、政府关系维护,包括:工商、环保、劳保、安防等部门,日常行政工作及事物接待; 9、各项管理制度的建立、健全、修订工作,主导各部门建立、健全各项规章制度,汇总以及实施; 任职要求: (1)具备出色的组织协调能力和沟通能力,能够有效地协调各方资源,解决工作中的问题。 (2)具有较强的文字处理能力,能够熟练撰写各类公文、报告等。 (3)具备良好的领导能力和团队管理经验,能激发团队成员的工作潜力。 (4)具有较强的应急处理能力和抗压能力,能够应对复杂多变的工作环境。 (4)熟练使用常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等)。
分部主任
5000-6000元
柳州-柳北区-恒隆广场 1人 2026-01-07
柳州市胡泽民诊所
工作内容:1、负责分部日常事务处理及人员管理;2、上传下达集团各项政策要求并执行到位;3、协调客户之间各项工作,4、仓库库存管理; 职位要求:1、大专以上学历,有销售团队管理经验三年以上;2、责任心强,工作敬业,有良好的组织协调能力及沟通能力;3、熟练使用办公软件及办公自动化设备。 工作时间:8:00-17:00
酒店行政经理
7000-10000元
柳州-三江县 1人 2026-01-07
广西旅发南宁饭店集团广西柳州广悦酒店管理有限公司
岗位职责: 1、制定并执行酒店行政管理策略,确保酒店运营符合公司政策和法规要求; 2、监督酒店日常行政运作,包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮管理等; 3、优化行政流程,提升员工工作效率和服务质量,确保顾客满意度; 4、管理酒店人力资源,包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; 5、负责酒店成本控制,包括物资采购、能源消耗分析及预算制定。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先; 2、五年以上酒店行政管理经验,熟悉酒店运营各个环节; 3、具备出色的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 4、优秀的沟通协调能力,能够与各部门及外部合作伙伴建立良好关系; 5、熟悉酒店行业相关法律法规,具有较强的风险意识和问题解决能力。
综合办公室主任
4000-6000元
柳州-柳北区-汇金国际 1人 2026-01-07
广西磐峰自动化科技有限公司
岗位职责:合同制作打印,收发货,和财务对接,公司进销存记录登记,标书打印 任职要求:熟练使用office办公软件,沟通能力强,执行力强 岗位福利:五险,双休,每日8小时,年终奖
办公室主任
5000-10000元
柳州-柳南区 1人 2026-01-07
柳州市千红电器有限责任公司
职责范围 1、负责综合办公室各类行政事务工作及部门内部日常事务工作(会务接待、行政采购、企业文化、大型年节活动、员工福利、装修租赁、职场环境、物业对接、T等)。 2、负责制定公司行政后勤及相关监管制度,经批准后负责执行与监督。 3、负责公司业务线相关业务接洽,如项目报批;对外公共关系、政府部门等的接洽维护。 4、负责各种文件的起草工作,包括各类工作专报、快报、纪要等综合性文字材料。 5、负责各类重大集体议事会议的筹备工作,并做好会议材料的整理及管理; 6、负责公司资质证书、证件执照的检、审、验及申报工作;监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理。 7、协调公司领导、各职能部门和员工关系。临时突发性事件的快速反应及应急处理。 8、总经理交代的其他任务。任职条件: 学历、专业知识和技能: (1)大专以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。 (2)具备扎实的企业管理、人力资源管理、行政管理理论知识和实际工作经验。 (3)能够熟练应用各类办公室软件。 工作经验: 五年以上企业行政、人力资源管理工作经验 三年以上本职位工作经验 能力素质要求: (1)具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密。 (2)良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力。 (3)分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; (4)不怕辛苦,勇于承担责任,能够在压力下工作并有效率。
公司主管
10000-11000元
柳州 1人 2026-01-05
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工作内容: 1、负责公司行政管理工作,确保部门运作高效顺畅; 2、参与制定公司管理策略,优化管理流程; 3、监督管理日常行政事务,包括但不限于人力资源、财务和行政支持。 岗位要求: 1、具备出色的组织和领导能力; 2、能够有效地处理多任务并解决问题; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
人事/行政经理
6000-7000元
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广西宏瑶生物科技股份有限公司
【岗位职责】 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。 5、协助推动公司理念及企业文化的形成。 6、协助制定公司人力资源整体战略规划。 7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核及公司安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业。 2、3年以上行政人事工作经验,具有大型国有企业工作经验优先。 3、具备一定的公文写作能力。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 【薪酬福利】 薪资:6000-7000元/月。 五险一金,年终福利。 周末双休。 员工培训。 不定期员工团建。 享受带薪年假、节日福利。 有广阔的职位晋升空间和职业发展机会。
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柳州博臣汽车零部件制造有限公司
人事行政部主管 ¥5000-6000
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