行政专员

2000-4000元
2025-05-14
岗位描述:
工作内容:

1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;

2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作;

3、具备公文写作能力和PPT制作能力,能够根据不同需求制作高质量的报告和草拟相关合同;

4、能够快速适应新环境并承担新的工作任务,注重细节,以结果为导向;

5、参与组织公司内部和对外的行政事务。

岗位要求:

1、具备良好的组织和沟通能力;

2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;

3、基础扎实,勤快,有良好的学习能力;

熟悉运用office等办公软件有较好的文字功底;

4、熟悉基本的行政管理知识和流程。
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工作内容: 1、执行日常行政人事任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运转; 3、参与人事相关事务,如员工关系和招聘流程的协助。 4.协助组织员工活动、培训及企业文化落地; 5.会议组织、文件归档、快递收发等综合事务处理; 6.监督公司行政制度落实,优化办公流程效率; 7.完成上级交办的其他事务。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、适应快节奏工作环境,能够高效地处理多任务; 4.熟练使用Office办公软件,掌握基础数据分析能力; 5.执行力强,具备跨部门沟通协调能力及服务意识; 6.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性; 7.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑。
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岗位职责:1.每天发生的收支业务及时记账,核对,保证账实相符;2.按照财务制度要求,进行各种款项的报销支付工作;3.银行的收取回单,各项收入支票的存入;4.及时登记现金及银行日记账,各项收付转凭证及时制单并及时录入系统;5.随时网银汇款工作;6.每月工资审核发放工作,每月销售收入对账;7.领导临时交代的其他行政工作;任职要求:1.专科及以上学历,财会相关专业,熟练操作各类办公软件及办公设备;2.有相关工作经验优先考虑;3.具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;4.工作责任心强.正直,有较强的团队合作精神与应变处理能力,良好的语言表达能力,擅于沟通;5.性格稳重,热爱本职工作,谈吐条理清晰。
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岗位职责: 1、整理相关数据; 2、负责公司人员的补齐和招聘计划的制定; 岗位要求:1、有无经验均可; 2、吃苦耐劳有责任心; 薪资待遇:试用期综合工资2800-3000,转正综合工资:3000-3500(单双休+节假日当天+社保+每月团建+其他) 上班时间:早上9:00-12:00,下午:14:00-18:30 上班地址:柳州市文昌路友谊馨苑北门(大百川资产)
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柳州-鱼峰区 1人 2025-05-14
广西柳州华浔品味装饰有限公司窑埠分公司
【任职要求】: 1、形象好、气质佳,有较强的服务意识与接待礼仪; 2、熟悉掌握各种办公软件,1年以上相关工作经验优先考虑。 3、有责任感、事业心、优秀的沟通能力,耐心细心,活泼开朗有亲和力。 4、较强的人际沟通能力,团队意识强,做事客观公正。 【岗位职责】: 1.店内环境氛围管理; 2.执行服务流程标准,接待客户礼仪接待; 3.水吧台管理小食茶水制备等; 4.管理店内卫生(办公区、洽谈区、展厅、卫生间等); 5.协助公司各类会议、培训、活动的筹备执行; 6.用电安全管理; 7.完成上级领导交办的其他工作。 华浔品味装饰在柳州成立已有14年,18年起与欧派整装大家居强强联合,为柳州业主提供更优质的整装服务。我公司坚持专业培养和综合培养同步进行的人才培养政策,高底薪+高提成+奖金+节日福利+免费交流培训+出国游+无限可能性晋升平台,欢迎加入我们!
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柳州柳仁堂医院(有限合伙)
工作内容: 1、负责医院人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行; 2、参与医院组织架构设计,优化管理流程,提升行政效率; 3、协助处理日常行政事务,确保医院运营顺畅。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意在实践中不断学习和成长。
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1、岗位描述:负责完成中心行政工作,保障公司的日常运营。 2、招聘条件:责任心强、有奉献精神、有较强服务意识,具有优秀的合作能力、人际交往能力及组织协调能力。 3、薪资待遇:2300~2500元。
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主要职责 1、负责审核各部门人员需求计划,并利用各类招聘渠道开展招聘工作; 2、负责新员工入职、离职手续的办理及入职培训; 3、负责员工社保缴费业务的办理,及员工工资核算; 4、负责劳动合同的签订及各类人事档案的管理; 5、负责办公用品、固定资产的日常管理工作; 6、负责行政的各类费用缴纳及报账工作; 7、负责会议及培训管理,做好会前准备、会中记要、会后跟踪。 8、配合协助领导做好接待应酬工作。 9、完成领导安排的临时工作任务。 任职资格: 1、大专以上学,人事行政2年以上相关工作经验: 2、可接受工商行政管理或人力资源管理应届专科以上毕业生(下条件可放宽); 3、熟练使用办公软件; 4、熟悉公文写作,熟悉工资核算流程; 5、熟悉劳动法及当地人社法规,有社保经办经验; 6、熟悉各类招聘渠道操作流程,能独立完成人员招聘工作。 工作时间:双休、8:30-12:00 13:30-18:00 晋升通道:人事行政专员一一人事行政主管一一人事行政经理。无限学习成长空间。 福利待遇:五险、工作餐、节假日福利、年终奖金、员工培训
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岗位职责: 1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2.根据公司招聘要求,进行简历筛选及初试人员的邀约和面试; 3.负责办理员工入离职、劳动合同的签订等手续办理工作; 4.负责人事档案的建立及维护、归档整理; 5.负责公司员工考勤管理工作,出勤报表的完成; 6.公司培训计划的完成和执行工作; 7.协助部门主管开展各项员工活动; 任职要求: 1.了解人力资源各大模块的基本内容,熟悉WPS办公软件操作,人力资源管理专业毕业或具备人事相关工作经验者优先; 3.有半年以上人事工作经验。 2.性格开朗、执行力强,工作认真负责,具备团队精神,遵守公司的各项管理制度; 8.积极主动完成领导交办的其他工作。
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