招商营运

8000-13000元
2026-01-01
岗位描述:
岗位职责:

1.设计实施商业招商策略,提升区域商业活力;

2.优化招商流程,提高效率与质量;

3.维护招商伙伴关系,保障合作顺畅。

任职要求:

1.敏锐洞察商业市场,能有效分析动态;

2.具备优秀团队领导力与项目管理能力;

3.擅长在竞争环境中高效谈判。
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可能感兴趣的职位

顾家,梦百合招商经理
6000-11000元
柳州-柳北区-海川家具建材博览中心 1人 2026-01-01
柳州市柳北区清优家具店(个体工商户)
‌家具招商经理的工作职责‌主要包括以下几个方面: ‌1、市场调研和客户开发‌:负责市场动态的调查分析,收集市场信息,提交分析报告;开发新客户,维护现有客户,确保客户满意度‌。 ‌2、招商计划和执行‌:制定招商目标和方案,执行公司营销策略,策划招商活动;负责招商会的筹备、执行和跟踪;完成每月招商任务,签订招商合同‌ 。 3。 ‌团队管理和培训‌:建设和管理招商团队,负责下属的培训、监督和考核;处理代理商投诉,跟踪处理结果,并进行满意度调查‌ ‌4、客户关系管理‌:维护与客户的良好关系,解答客户疑问,处理客户投诉,确保客户问题的及时解决‌ ‌5、市场推广和品牌建设‌:参与市场研究和商业规划,提供市场动态和商户信息,协助品牌推广和宣传活动‌ ‌任职要求‌包括: ‌1、教育背景和工作经验‌:通常需要大专以上学历,具备2年以上的招商管理经验,熟悉建材、家具、家居等行业‌ 2、‌能力和技能‌:具备较强的市场分析、谈判和沟通协调能力;良好的组织协调能力和公关能力;熟悉相关法律法规,熟练使用办公软件‌ 3、个人素质‌:具备较强的抗压能力和目标导向思维;具备良好的职业道德操守和团队合作精神‌ 。 通过以上职责和要求,家具招商经理需要全面负责市场调研、客户开发、招商执行、团队管理和客户关系维护等工作,确保公司招商目标的实现。
招商加盟经理
5000-8000元
柳州-城中区-淘园世家 1人 2026-01-01
广西牙一乐企业管理策划有限公司
岗位职责: 1、负责牙一乐品牌招商加盟项目的推广与招募,拓展潜在加盟商资源; 2、为潜在加盟商提供专业的品牌介绍和市场分析,协助完成加盟意向洽谈; 3、跟进加盟流程,包括合同谈判、签订及后续支持,确保加盟合作顺利进行; 4、建立并维护良好的客户关系,定期回访,解决加盟商运营中的问题; 5、收集市场反馈,分析行业趋势,为品牌优化和营销策略调整提供依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先; 2、具备3年以上招商加盟或连锁品牌运营经验,有口腔护理行业背景者优先; 3、优秀的沟通谈判技巧,能够独立开展客户拓展及维护工作; 4、具有较强的市场洞察力和数据分析能力,能够制定有效的市场策略; 5、良好的团队合作精神,抗压能力强,能适应出差。
厂房招商经理
3000-5000元
柳州-鹿寨县 1人 2026-01-01
广西荣凯华源电镀工业园投资有限公司
1、统管招商部门的日常事务; 2、负责园区厂房的招商及客户的维护等; 3、负责公司项目的招商推广工作;维护项目客户关系;开拓市场、收集分析市场信息。 职位要求: 1、有良好的沟通协调能力、分析能力、语言表达能力和独立工作能力; 2、形象好,亲和力强; 3、有驾驶证; 4、工作期间会有外出,如无法外出者勿扰~! 5、如有工作经验,薪资+提成面谈~! 6、月休4天、五险
招商运营
5000-6000元
柳州-鱼峰区 1人 2025-12-30
广西高博达文化产业投资管理有限公司
工作内容 1、负责招商活动的策划与执行,达成业务目标 2、维护现有客户关系,确保服务质量满足客户需求 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够快速理解市场动态,有效应对各种商业挑战 3、对工作充满热情,具有高度的职业素养和团队合作精神
市场拓展专员
3000-6000元
柳州-鱼峰区 1人 2025-12-30
柳州市鱼峰区凯美多凯捷食品经营部
工作内容: 1.熟悉食品,饮料,药店等渠道拓展销售流程,负责对店面,相关单位推广公司产品,招商,铺货,监督和帮助合作方落实好销售方案。 2.能出差的优先,有相关工作经验者优先。 3.福利待遇:底薪十提成十出差补助,享法定节假日,带薪培训。 4.工作地点:柳州,或广西区内 5.上班时间:8:00~12:00,14:30~18: 00;月休四天。
招商主管
4000-5000元
柳州-鱼峰区 1人 2025-12-30
广西高博达文化产业投资管理有限公司
岗位职责: 1)在部门经理的领导下开展工作,全面负责招商日常工作。 2)负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务; 3)负责招商人员培训及日常管理; 4)负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐合适的经营场地; 5)负责招商、记录客户档案、整理客户资料; 6)做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 7)负责客户资料的搜集与整理; 8)负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题; 9)协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作; 10)协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; 11)协助财务部完成客户的签约及收款; 12)负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;完成招商工作,积累客户并建立客户档案; 岗位要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型综合体招商运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。
招商运营总监
6000-8000元
柳州-鹿寨县 1人 2025-12-28
广东明朗智能科技股份有限公司
1、 按照公司既定的目标,及时掌握周边市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势; 2、在经济效益的提高上,做好销售的统计分析拿出新颖促销策划,根据现实制定出销售计划,寻找商业卖点,做好销售调整来提高商场的销售额; 3、对局部经营状态状况不佳的经营区域开展调整、定位调研,并及时向上级领导呈报拟调整意见及建议,拟定区域调整招商方案并组织实施。 4、负责商场日常监管工作,主要监管项目如:业户私收货款,将其他品牌掺入卖场销售,在销售活动中诋毁竞争对手等; 5、负责商场的售后服务,确保经营业主将货物及时准确的送至顾客手中,并及时处理顾客和业主之间较严重的投诉和争执; 6、根据公司整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作; 7、负责招商工作和开发客户, 完成每月招商中心下达的招商任务; 8、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答, 并热情向其推荐合适的经营场地;负责招商、记录客户档案、整理客户资料; 9、负责客服部的管理,保证每日播音、播报准确及时,保证日常售后客服电话的跟踪、回访到位; 10、协助招商运营专员或招商运营主管做好疑难客户的处理工作; 11、协助财务部完成客户的签约及收款; 12、对本部门岗位配置进行确定,负责本部门的团队建设、员工绩效考核、业务培训。
招商策划总监
8000-13000元
柳州-柳北区-雀儿山公园 1人 2025-12-26
广西赐诚工艺品制造有限公司
**职位名称**:招商策划总监 **部门归属**:招商部 **工作地点**:柳州市 **职位概述**: 招商策划总监作为招商部门的高级管理人员,负责全面策划、组织并实施公司的招商项目,确保招商策略与公司整体战略一致,有效提升品牌影响力和市场占有率。此职位需要具备敏锐的市场洞察力、卓越的策划能力和出色的团队领导能力,以推动招商工作的顺利开展。 **主要职责**: 1. **招商策略制定**:根据公司整体战略和市场分析,制定招商策略、招商计划和年度预算,确保招商工作与公司发展目标相符。 2. **市场调研与分析**:定期进行市场调研,分析竞争对手、行业动态和消费者需求,为招商策略的调整提供数据支持。 3. **招商项目策划**:负责招商项目的整体策划,包括项目定位、推广方案、合作条件设计等,确保项目吸引力和竞争力。 4. **招商渠道拓展**:积极拓展招商渠道,建立和维护与合作伙伴的良好关系,提高招商效率和成功率。 5. **招商谈判与签约**:主导招商谈判,与潜在合作伙伴进行深入沟通,达成合作意向并签订合作协议。 6. **招商团队管理与培训**:组建并管理招商团队,包括人员招聘、培训、绩效考核和团队建设,提升团队整体战斗力。 7. **招商效果评估**:定期对招商效果进行评估和分析,总结经验教训,及时调整招商策略,确保招商目标达成。 8. **跨部门协作**:与市场、运营、法务等部门紧密合作,确保招商项目的顺利推进和落地。 **任职要求**: 1. **教育背景**:本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业。 2. **工作经验**:8年以上招商或相关领域工作经验,其中至少3年以上招商管理岗位经验。 3. **专业知识**:熟悉招商流程、招商策略、市场分析和团队管理。 4. **技能能力**:具备优秀的市场分析、策划、沟通和谈判能力,能够熟练使用办公软件和招商管理软件。 5. **个人素质**:具备良好的职业道德、团队合作精神和创新能力,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。 **其他要求**: - 具备出色的领导力和团队管理能力,能够激发团队潜能,带领团队达成目标。 - 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够及时调整招商策略,应对市场变化。 - 具有良好的沟通能力和人际关系处理能力,能够与各方建立良好的合作关系。 **福利待遇**: - 薪资待遇:***。 - 工作时间:按照国家规定执行,享有带薪年假、节日福利等。 - 培训与发展:提供完善的培训体系和职业发展通道,支持员工个人成长。
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