南宁安全管理招聘

桂聘提供2025年11月南宁安全管理最新招聘,青秀区654条西乡塘区409条,平均工资约为6338元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力资源总监

20000-25000元

南宁-西乡塘区 1人 化妆品
广西悦颜千千色企业管理有限公司
2025-11-18
岗位职责:
1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配;
2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题;
3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设;
4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系;
5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。
任职要求:
1、88后,(全日制)大专及以上学历。
2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。
3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。
4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。
福利待遇、工作时间及工作地点:
1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等;
2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。

私人财富中心总经理

20000-40000元

南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 金融
广西新方德家办咨询有限公司
2025-11-18
工作职责:
1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在区域范围内执行;
2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3. 负责公司销售团队人员的招募与甄选、辅导与管理;
4. 负责管理区域的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5. 根据团队人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职要求:
1.本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 8年以上工作经验,有三方财富管理公司同岗位或者银行行长工作经验,有团队者优先;有丰富的财富管理行业人脉资源。
3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6. 有优秀的团队组建团队筹备能力;
7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
加分项
有以下行业经验:银行·证券/期货·财富管理

水光美导

8000-13000元

南宁-西乡塘区-银珠大厦 1人 化妆品
广西馨昊美化妆品有限公司
2025-11-18
1、负责客情维护和日常管理,及时传达公司各类促销活动方案及政策。
2、负责产品知识、销售技巧等培训工作,指导店员做好产品销售。
3、负责不定期的向客户进行电话回访。
4、维护公司形象和产品品牌形象。
5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息。
6、认真筹备下店培训或促销所需。

区域总监

20000-40000元

南宁-西乡塘区 1人 化妆品
广西悦颜千千色企业管理有限公司
2025-11-18
岗位职责: 1、销售达成管理: (1)组织本部门各项管理工作,制定本部门年度、季度、月度周工作计划 (2)门店营运标准检查及确定重点区域、重点门店的帮扶和问题解决的跟进 (3)每月、每季度完成数据分析及区域 …… 、门店的销售排名 (4)所辖区域店铺拓展指标及门店整改指标规划 (5)销量与毛利额的达成跟进 2、货品管理:销售大节点总仓商品备货及门店备货规划及安排 3、人才培养管理: (1)储备店长带教及人才培养规划安排 …… (2)店长、区域经理培养/培训 (3)区域负责人日常工作及销售突破带教 (4)区域负责人每月驻店要求跟进 (5)跟进区域负责人对门店日常工作的管理及标准流程的执行 4、铺面管理 任职要求: …… 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先 (90后); 2、具备5年以上超市日化品类总监级管理工作经验,具有较强的领导、组织、协调和团队管理能力 3、有敏锐的市场感知,能把我市场动态和市场变化

投标合同专员

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人 安防 电子 化学
广西正安考试服务有限公司
2025-11-18
岗位要求: 1、协助业务经理处理部门日常工作; 2、处理客户咨询、报价、结算、标书撰写等工作; 3、负责合同条款,组织起草合作协议,管理合同档案; 4、负责项目订单的下达及开票,后期回款等跟进工作

法律人转型机遇 共享行业红利!

9000-13000元

南宁-青秀区 1人 财务 法律 咨询
广西正维法律咨询服务有限公司
2025-11-18
负责企业客户、个人咨询服务的提供与管理 2. 与客户进行有效沟通,确保服务质量 3. 积极参与团队专业培训,共同完成项目任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.

法务助理 6-10k (气氛好+晋升+可小白)

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 财务 法律 咨询
广西正维法律咨询服务有限公司
2025-11-18
以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!

市场部总监/合伙人

8000-13000元

南宁-青秀区 1人 装饰
广西智家装饰工程有限公司
2025-11-18
工作内容: 严格按集团经营目标执行市场部管理,负责市场部全面工作。

短视频拍摄运营

5000-7000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮
广西茶珍香餐饮管理集团有限公司
2025-11-18
岗位职责: 1、负责公司新品上新产品介绍、宣传片等视频的拍摄剪辑 2、负责奶茶门店门店活动的拍摄及日常素材的混剪视频 2、负责老板个人IP账号的脚本撰写、视频拍摄剪辑 3、管理和更新公司微信公众号

室内设计经理

15000-25000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-11-18
岗位职责:(公司单量多,轻松月入上万) 1.管理设计团队,全面负责设计部的工作部署及部门的日常管理工作; 2.负责部门团队的组建和培养,对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质; 3 …… 任职资格: 1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先; 2.有装饰公司设计团队管理经验者优先; 3.熟悉装饰公司运作,具备设计团队管理、设计谈单、设计方案等工作能力; 4.具备较强的沟通与谈判能力

室内设计师

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-11-18
:10000-15000 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训

客户经理

3000-8000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-11-18
1、协助设计部经理管理设计部日常工作。 2、协助设计师维护客户关系。 3、设计部客户日常回访,并将回访情况与市场部对接。 4、督促设计师画图进度、签单进度。

家居设计师

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-11-18
:10000-15000 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训

软装设计总监

20000-40000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-11-18
整体负责公司软装设计团队管理

项目专员~可接受实习生或者暑假工

3000-8000元

南宁-兴宁区 1人
广西法星图法律咨询有限公司
2025-11-18
负责公司法律服务产品的销售与推广,包括在线法务咨询、合同审核/定制/下载、资产负债管理服务、律师函服务、案件委托咨询、企业综合风险查询和企业法律讲座等。 2.

南宁安全管理招聘工资

¥ 6338 月均工资
薪资区间: 3000 - 15000元/月
63
个岗位
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 15.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁生产安全员招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁生产安全员招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 生产安全员百科

...岗位职责
1.组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;
2.对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;
3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;
4.负责安全预案及改进方案的编制;
5.正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告;定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
6.认真做好安全台账,组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;
7.处理一般性的安全事故。
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