1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
办公室助理
4000-5000元
办公室+3k
3000-6000元
纯办公室
3000-6000元
国企单位(办公室办公)+五险
4000-9000元
办公室文员
3000-5000元
办公室文员/助理
4000-5000元
无责底薪的办公室客服
3000-7000元
专职出纳
3000-4000元
不加班,早九晚六,办公室助理
7000-8000元
办公室滴滴在线审核文员
4000-5000元
文员
3000-6000元
办公室助理
6000-10000元
月休8天办公室文员
3000-6000元
电信通信办公室客服
3300-3600元
办公室文员客服 [良庆区]
4000-8000元