南宁办公室文员招聘

桂聘提供2025年12月南宁办公室文员最新招聘,良庆区5条西乡塘区4条,平均工资约为4351元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多办公室文员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

办公室助理

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西岭南医疗投资有限公司
22小时前
熟悉办公软件操作,能外出办理事务,具有较强的沟通能力。

办公室+3k

3000-6000元

南宁 1人 网络
南宁壹星网络科技有限公司
22小时前
工作内容:
1、通过电话方式联系公司提供资源,邀约玩家入驻游戏,
2、负责在游戏部落带玩家,微信游戏群活跃气氛,指导新手玩家进行游戏体验。
3、后期跟进客户玩家进行回访。
薪资:
底薪3000餐补+包住+话补+业绩提成(阶梯式)+奖金(日奖、周奖、月奖、年终奖)综合工资3k-8k,优秀者月入上万!

纯办公室

3000-6000元

南宁 1人 网络
南宁壹星网络科技有限公司
22小时前
1、通过电话方式联系公司提供资源,邀约玩家入驻游戏,
2、负责在游戏部落,微信游戏群带动玩家气氛,指导新手玩家进行游戏体验。
3、后期跟进客户玩家进行回访。

国企单位(办公室办公)+五险

4000-9000元

南宁-良庆区 1人
广东鸿联九五信息产业有限公司成都分公司
22小时前
一,工作内容 室内办公,不需要外出。 月休6-8天 入职购买五险一金 二,薪资福利:保底4000 +绩效提成, 综合月休4500-12000+ 三,福利待遇 1,入职带薪培训,培训当天办理入职手续 2,员工可享受公司法定节假日假期,年假,婚假等 3,买五险一金,提供下午茶。 工作地点:广西南宁五象大道与飞云路交叉口处交通银行大厦 (地铁3号线总部基地C口出来就到)

办公室文员

3000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 电气 木业
广西岑屋木业有限公司
2025-12-30
仓库文员工作职责: 1.熟悉管家婆操作,负责每日单据的开具核对,保证数据的正确性及有效性 2.熟悉仓库进出货操作流程,负责仓库物料的验收,入库,保管,盘点,对 账等工作. 3.仓库管理数据的统计,存档,财务和系统数据录 入 4.接单对接客户 薪资面谈 发薪日15号

办公室文员/助理

4000-5000元

南宁-青秀区 2人
广西旅顺文旅有限公司
2025-12-29
负责票务预订、出票、退换票等基础操作;建立票务台账,记录明细及费用信息;对接供应商保障票务资源;解答基础票务咨询,处理简单突发问题。 任职要求:1. 中专及以上学历,有相关票务工作经验者优先;2. 熟练操作办公软件及常用票务预订平台;3. 工作细致认真,有良好的沟通能力及责任心;4. 能妥善处理简单的票务突发问题。

无责底薪的办公室客服

3000-7000元

南宁-青秀区-万象城 1人
广西万银成商务咨询有限公司
2025-12-28
岗位职责: 1.通过电话回访与客户进行有效沟通,了解客户情况,挖掘客户需求,帮助客户解决资金困难的问题; 2.接待来访客户,根据客户的实际需求,为客户提供最优的产品方案,签订服务合同,后期跟踪协调业务各环节的进展情况; 3.建立客户管理档案,定期维护老客户,建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 5.公司提供系统和客户,没有任何扣费,不需要上交手机

专职出纳

3000-4000元

南宁-青秀区-半山丽园 1人 包装 电子 服装
广西南宁羽羽生薇商贸有限公司
2025-12-28
日常现金往来日记账 3、现金收付,银行收付,库存管理,网银转账 4、定期整理核对预算,订单报送,跟踪及管理核对 5、损坏货物投诉及反馈,期末业绩核算,发货、退货、调货的管理 6、熟悉使用各办公软件,兼部分办公室行政及文员的工作

不加班,早九晚六,办公室助理

7000-8000元

南宁-良庆区 1人 财务 税务
广西小优财税服务有限公司
2025-12-26
【工作内容】 无需外出,根据公司客户名单,去添加客户的微信,不需要销售。 【工作时间】 周一到周五:早9晚6 周 六 : 早10晚5,午休12-14点 不加班,准点下班 周末大小周休息,法定节假日带薪休息 【工作要求】 有无经验均可,可接受新手小白; 【福利待遇】 1、底薪4000+高提成+额外奖金,综合月薪8000以上 2、各类的奖金、定期下午茶、员工生日会、公司团建、国内旅游活动、法定节假日。

办公室滴滴在线审核文员

4000-5000元

南宁-良庆区 10人
广西百旺企业管理有限公司
2025-12-26
不需要销售,不需要接打电话 滴滴平台安全标注(南宁) 1、结合行程中司乘实时敏感信息,进行标注及介入,守护司乘安全 2、对大模型识别的离线订单存在安全隐患的切片,进行事实的标注 3、结合在线离线打标的安全事实,进行判责\" \"1、硬性要求 1)学历要求:大专及以上学历 2)具有审核、标注、客服经验 3)18-30周岁,学习能力强的可适当放宽到35岁 薪资福利3500-4000转正五险; 工作时间: 8小时工作制目前基本是白班 月排休6天左右。

文员

3000-6000元

南宁-江南区-锦绣江南 3人 大专以上 教育
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 保险补贴
  • 其它各类奖金
广西致远教育咨询有限公司
2025-12-25
2、熟练运用办公室软件(word/excel软件)。 3、对工作认真负责,能积极主动执行领导交办的工作,有耐心,爱岗敬业。 …… 3、完成办公室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序。 4、负责邀约和接待客户及进行教育咨询服务工作。 …… 薪资: 底薪(按职位定薪)+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利:年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点:高薪诚聘文员

办公室助理

6000-10000元

南宁-良庆区-碧园大厦 1人
深圳爱生长寿科技有限公司
2025-12-24
岗位职责: 1.协助办公室主任管理办公室常务工作,负责公司日常各类公文、报告、议案、会议记录等材料的撰写、审核和管理工作,确保格式的规范性和内容的准确性; 2.负责公司日常合同及对外宣传资料的合规、

月休8天办公室文员

3000-6000元

南宁-西乡塘区 3人
广西百旺企业管理有限公司
2025-12-23
工作内容 负责接听广西区内86人工台热线电话,为客户提供业务咨询、业务办理、投诉受理、建议记录等,优质的电话服务。 (二)任职要求 1、学历要求:大专及以上 2、工作经验:有客服经验/能力较强人员,学历放宽至高中/中专 3、善于沟通,表达流利,有同理心,热爱客服行业 4、打字要求:30字/分钟,掌握电脑基本操作,学习及理解能力好; 2.、班时安排:7点 - 23点轮班制,无通宵班,日工作8小时左右,月休7天-8天 (五)员工福利 1.电车充电;员工食堂;独立吸烟区;健身休闲室;24h冷暖气; 2.交通补贴、晚班补助、节日礼品、年终奖、带薪年假,团建活动等; 3.缴纳五险一...

电信通信办公室客服

3300-3600元

南宁-西乡塘区 30人 40岁以下 网络
  • 项目提成
  • 接受毕业生
  • 全勤奖
  • 提成奖励
  • 当天业绩奖励
  • 国际假日.带薪休假
广西老铁网络科技有限公司
2025-12-22
1. 招聘办公室外呼 一、薪资待遇 月综合收入:2500-7000(上不封顶) 二、工作时间: 一天工作8个小时 (月休4天,周日统一休) 三、工作地点 西乡塘高新区国电大厦 四、工作内容流程: 工作内容: 1、通过电话外呼联系电信老用户进行套餐续费、套餐升级、产 品分期及其他优惠政策。 2、业务简单上手快,成功率高,有无经验均可,工作简单易 学,有专人带培训无需自己开拓客户资源。公司配备客户资 源。 任职要求:沟通良好,有赚钱欲望,积极向上。 3、室内空调办公,不需要自己找客源,不用外出,办公环境舒 适,有专业培训。 四、岗位要求: 1.只看能力,不看学...

办公室文员客服 [良庆区]

4000-8000元

南宁-良庆区 5人
广西税盛财税管理咨询有限公司
2025-12-21
办公环境舒适高大上,有丰富多彩的团队活动 提供食宿、五险、带薪休假、带薪培训、节日福利、奖励机制丰厚、晋升机会大 岗位要求:年龄18-35周岁,大专及以上学历 工作内容:通过官方电话方式为客户提供账单分期业务,提升客户满意度。 工作时间:工作时长8小时,月休5-6天 薪资结构:保底3000(包含全勤、餐补)+提成+奖金,综合薪资4K-10K+(上不封顶)
约 16 个岗位

南宁办公室文员招聘工资

¥ 4351 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
202
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.2%
  • 初中 1.6%
  • 中专 1.6%
  • 大专 3.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.2%,初中占1.6%,中专占1.6%,大专占3.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.3%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.3%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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