南宁/hrbp招聘

共找到 126条 南宁 /hrbp 招聘 职位。好工作,上桂聘

行政专员(人事)

3300-3900元

南宁-青秀区-大自然花园 1人 中专以上 超市
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
南宁市好老婆生活超市
12小时前

人事专员

4000-6000元

南宁-良庆区 1人 1年以上 30岁以下 本科以上 传媒 摄影
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西洛梵文化传媒有限公司
12小时前

人事客服

3000-5000元

南宁-西乡塘区 20人 20-35岁 中专以上 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西声锐信息科技有限公司
12小时前

人事专员

4000-8000元

南宁-青秀区 1人 办公设备 电子 服饰
南宁市蓓丽莲娜服饰设计有限责任公司
22小时前

人事专员 招聘考勤

4000-8000元

南宁-邕宁区 1人
苏州源起技术服务有限公司
22小时前

人事专员(提供食宿+有人带)

3000-5000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 3人 办公设备 电子 纺织
南宁尚艺文商贸有限公司
22小时前

人事专员

4000-6000元

南宁-邕宁区 2人
南宁市龙电宁鑫新材料科技有限公司
22小时前

人事行政

4000-6000元

南宁-江南区-南国花园商城 1人
广西鲲鹏广告有限公司
22小时前

招聘专员(可兼职)

3000元/月

南宁-西乡塘区 2人 培训 培训学校 学校
南宁桂明职业技能培训学校有限公司
22小时前

人事部

4000-6000元

南宁-青秀区-东盟财经中心 10人 餐饮
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
广西南宁市杰锋皇餐饮有限公司
2024-10-21

行政人事

2800元

南宁-青秀区 1人 1年以上 22-26岁 大专以上 财务 财务咨询 咨询
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
南宁市八邦商务信息咨询有限公司
2024-10-21

人事专员

3000-5000元

南宁-青秀区 1人
广西南宁迎赢旅游有限责任公司
2024-10-21

人力资源专员/助理

3000-4000元

南宁-青秀区 1人
广西南宁迎赢旅游有限责任公司
2024-10-21

人事专员/助理

3000-4000元

南宁-西乡塘区-湖南大厦 1人 包装 工艺品 生物科技
广西楷泰生物科技有限公司
2024-10-21

管理培训生(人力资源方向)

4000-5000元

南宁-青秀区-荣桂商厦 1人 电子 零售 烟草
广西美加美新零售有限公司
2024-10-21

人事专员

4000-8000元

南宁-江南区 5人
广西安雅堂文化有限公司
2024-10-21

人事实习生+包吃住+晋升空间大

3000-6000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人 办公设备 电器 服饰
广西南宁新特商贸有限公司
2024-10-21

人事行政助理

4000-6000元

南宁-邕宁区 1人 工程机械 汽车
广西三新工程机械有限公司
2024-10-21

行政人事

3000-4000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人
南宁乐狗电子商务有限公司
2024-10-20

招聘专员

5000-8000元

南宁-西乡塘区-广西大学 1人
广西大美华南科技有限公司
2024-10-20
约 126 个岗位

南宁/hrbp招聘工资

¥ 4207 月均工资
薪资区间: 2000 - 12000元/月
313
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 90.8%
  • 初中 0.6%
  • 高中 1.9%
  • 中专 1.6%
  • 大专 4.5%
  • 本科 0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中专占1.6%,大专占4.5%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.6%
  • 应届毕业生 0.3%
  • 1-3年 4.8%
  • 3-5年 0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.6%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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