南宁物业公司保安招聘

桂聘提供2025年12月南宁物业公司保安最新招聘,青秀区20条良庆区7条,平均工资约为3230元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多保安保安门卫门卫保安招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

物业秩序员(龙光世纪)

4000-5000元

南宁-青秀区 3人 物业
广东龙光集团物业管理有限公司南宁龙光世纪分公司
2025-11-29
任职要求:
1、形象良好,沟通能力良好,净身高175cm以上;
2、具备较强的安全意识和服务意识;
3、有相关工作经验或退伍军人优先。

保安主管/队长

4000-6000元

南宁-良庆区 1人 化学 建筑 物业
广西南宁和祥物业服务有限责任公司
2025-11-27
业绩

物业工程主管

5000-6000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 电信 物业
北京市均豪物业管理股份有限公司
2025-11-26
负责工程部内相关管理事宜,
1.具备基本工程知识,保安、保洁及绿化养护常识
2、3年以上物业行业相关工作经验
3、具备高、低压电工证、特种社保安全证
该岗位招2名人员,工作地址柳州柳江县或南宁五塘镇京东物流园

物业工程主管(南宁、柳州)

5000-6000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 电信 物业
北京市均豪物业管理股份有限公司
2025-11-26
负责工程部内相关管理事宜, 1.具备基本工程知识,保安、保洁及绿化养护常识 2、3年以上物业行业相关工作经验 3、具备高、低压电工证、特种社保安全证 该岗位招2名人员,工作地址柳州柳江县或南宁五塘镇京东物流园

保安

3000-4000元

南宁-青秀区-盛天茗城 1人 电器 物业 民营
广西利澳物业服务有限公司
2025-11-26
任职要求: 1.年龄25-45岁之间,净身高170CM以上,体重60-90KG。 2.身体健康,无纹身,无违法犯罪记录,视力良好。 3.服从工作安排。 符合条件的周一至周五可直接到公司面试,无需预约 待遇:试用1个月,试用2800,转正3500,包吃住 上班时间:8小时三班倒 早班7:00-15:00,中班15:00-23:00,晚班23:00-07:00 上班地点:广西南宁市青秀区青秀路9号盛天茗城小区(万象城附近) 面试地点:青秀区青秀路9号(建行旁边盛天茗城物业中心) 面试时间:周一至周五9:00-11:00或下午15:00-17:00

秩序维护员

4000-5000元

南宁-良庆区-大唐国际中心 1人 物业
厦门唐人嘉物业服务有限公司南宁分公司
2025-11-26
1、车辆出入管理; 2、维护小区安全; 3、日常巡逻; 4、领导交代的其他工作

秩序员

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 物业 园林
深圳市万象美物业管理有限公司南宁分公司
2025-11-26
1、形象良好,沟通能力良好,净身高170cm以上,; 2、具备较强的安全意识和服务意识; 3、有相关工作经验或退伍军人优先。

物业品质专员

5000-6000元

南宁-邕宁区 1人 物业
世茂天成物业服务集团有限公司南宁分公司
2025-11-24
工作内容 1.开展品质日常督导检査工作,包括日常检査,夜查,专项检査等工作,出具书面报告,并跟进整改进展和复查; 2.主导项目品质提升工作,提高全员的品质意识及服务水平; 3.分管项目外包保安秩序管理工作

秩序员(良庆区锦绣熙园)

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 物业
广西桂商物业服务有限公司
2025-11-23
岗位职责: 1、负责管辖范围的日常秩序与安全; 2、按公司岗位要求认真完成领导交给的每项工作任务。 任职资格: 1、18-35岁,170cm以上; 2、服从管理,纪律性强,有责任心; 3、退伍军人或警校毕业生优先考虑;退伍军人享有退伍军人补贴。 工作时间:两班制 公司福利:带薪年假、包住 上班地点:良庆区良玉大道39-1号锦绣熙园
约 9 个岗位

南宁物业公司保安招聘工资

¥ 3230 月均工资
薪资区间: 2000 - 16000元/月
361
个岗位
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 22.4%
    2K
  • 44.9%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.6%
  • 初中 0.8%
  • 高中 0.6%
南宁保安招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,初中占0.8%,高中占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 1-3年 0.8%
南宁保安招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。

南宁 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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