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南宁不坐班专员招聘
桂聘提供2025年5月南宁不坐班专员最新招聘,西乡塘区2条青秀区1条,平均工资约为4190元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多不坐班专员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
银行调解专员(无业绩考核办公室坐班)
5000-8000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城
1人
云南呈祥企业管理咨询服务有限公司
2025-05-17
交通便利,公司400米就是地铁口,隔一站就是航洋/万象城
岗位职责:
1、负责联系银行不良资产的客户,不需要面对客户沟通无压力,只需要电话联系客户,诉讼有律师负责,气氛好!
2、工作时间:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休!
3、薪资待遇:无责2500+补贴300+银行公司奖励+提成10-30%!!!在职员工月平均收入6-10k不等,多劳多得,每季有晋升制度!
接受小白,有专业人员进行带薪培训
室内办公,有微波炉和冰箱等,不定时聚餐
高薪法务助理(接受小白+晋升+氛围好)
5000-10000元
南宁-西乡塘区
1人
广西正律法立正法律咨询服务有限公司
2025-05-12
【岗位职责】
1、不需要懂法律,知识板块专业培训讲师一对一培训带教,专业方面有法务律师团队专门提供服务(有无经验者均可);
2、由公司提供客户群体,我们主要是从精准客户中开发,无需自己寻找获取客户;
3、向中小企业推广法律服务产品,为企业提供法律相关服务,开发及维护客户(客源由公司提供);
4、通过网络、电话等综合性营销方式与客户进行有效沟通、了解客户需求;
5、明确客户需求,充分介绍公司内部产品的优点及特色,为客户提供专业的服务,促成意向合作;
6、定期维护客户关系及业务,了解和发掘客户深层次需求,建立良好的长期合作关系;
任职要求:
1、20-28岁,不限学历,不限经验,热情礼貌,有耐心,主动积极,没有案底和大片纹身;
2、口齿清晰,普通话流利,具备良好的销售意识和沟通技巧,性格坚韧,思维敏捷,能够快速适应公司业务和流程;
3、具备良好的应变能力和承压能力,学习能力强,团队协作能力强,做事具备良好的计划性和条理性者优先;
4、有驾驶证的优先(喜欢外出工作的可以后期培养出门见客户,不喜欢的可以在公司坐班,没有硬性要求)。
法立正人专享福利:
①上班时间:9点到18点,午间休息2h,每天工作7快乐工作,法定节假日正常放假。
②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人)
③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关;
④节日福利:各种带薪假期,春节、妇女节、七夕节、端午节、中秋节等节日活动礼品,公司节日氛围超浓,仪式感满满~
⑤多元化员工活动:年度团建、不定期拓展游、聚餐活动、企业年会、生日会、茶话会等丰富的团建活动;
⑥舒适的办公环境:公司有微波炉、冰箱、休闲区等,地理位置优越,交通便利,公交站、地铁、共享电动车;
⑦以90、00后为主的年轻化办公氛围,办公环境舒适,团队作战,有目标有激情;公司氛围活跃轻松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西乡塘区华尔街工谷2号楼14层1405号
地铁站:三号线创业路站D出口步行200米
无责3000法务客服(朝九晚六+接受小白)
5000-10000元
南宁-西乡塘区
1人
广西正律法立正法律咨询服务有限公司
2025-05-12
【岗位职责】
1、不需要懂法律,知识板块专业培训讲师一对一培训带教,专业方面有法务律师团队专门提供服务(有无经验者均可);
2、由公司提供客户群体,我们主要是从精准客户中开发,无需自己寻找获取客户;
3、向中小企业推广法律服务产品,为企业提供法律相关服务,开发及维护客户(客源由公司提供);
4、通过网络、电话等综合性营销方式与客户进行有效沟通、了解客户需求;
5、明确客户需求,充分介绍公司内部产品的优点及特色,为客户提供专业的服务,促成意向合作;
6、定期维护客户关系及业务,了解和发掘客户深层次需求,建立良好的长期合作关系;
任职要求:
1、20-28岁,不限学历,不限经验,热情礼貌,有耐心,主动积极,没有案底和大片纹身;
2、口齿清晰,普通话流利,具备良好的销售意识和沟通技巧,性格坚韧,思维敏捷,能够快速适应公司业务和流程;
3、具备良好的应变能力和承压能力,学习能力强,团队协作能力强,做事具备良好的计划性和条理性者优先;
4、有驾驶证的优先(喜欢外出工作的可以后期培养出门见客户,不喜欢的可以在公司坐班,没有硬性要求)。
法立正人专享福利:
①上班时间:9点到18点,午间休息2h,每天工作7快乐工作,法定节假日正常放假。
②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人)
③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关;
④节日福利:各种带薪假期,春节、妇女节、七夕节、端午节、中秋节等节日活动礼品,公司节日氛围超浓,仪式感满满~
⑤多元化员工活动:年度团建、不定期拓展游、聚餐活动、企业年会、生日会、茶话会等丰富的团建活动;
⑥舒适的办公环境:公司有微波炉、冰箱、休闲区等,地理位置优越,交通便利,公交站、地铁、共享电动车;
⑦以90、00后为主的年轻化办公氛围,办公环境舒适,团队作战,有目标有激情;公司氛围活跃轻松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西乡塘区华尔街工谷2号楼14层1405号
地铁站:三号线创业路站D出口,步行200米
约 3 个岗位
南宁不坐班专员招聘工资
¥ 4190
月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
226
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
6.2%
2K
28.8%
3K
35%
4K
16.4%
5K
9.7%
6K-8K
0.9%
8K-1W
3.1%
1W以上
学历要求分析
不限学历 91.9%
初中 1.3%
高中 1.3%
中专 0.9%
大专 4.3%
本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。
经验要求分析
不限经验 94.9%
应届毕业生 0.4%
1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。
南宁 招聘百科
...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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