南宁餐饮管理招聘

桂聘提供2026年1月南宁餐饮管理最新招聘,青秀区115条江南区71条,有五险等,更多餐饮管理餐饮管理餐饮管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

餐饮主管领班

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 电力 家具 装饰
广西艺术之家装饰工程有限公司
2025-12-28
任职要求:
工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作
- 监督和提升团队的餐饮服务质量
- 处理顾客的餐饮需求和投诉
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力
- 注重服务细节,能够提供优质的餐饮体验

后厨

3000-4000元

南宁-青秀区-盛天华府 1人
广西钟姐炖品餐饮管理有限公司盛天地分公司
2025-12-28
根据门店要求制作相应产品 上班时间早晨七点到下午四点 ,洗碗工12-22点

新媒体运营

5000-8000元

南宁-青秀区-联盟新城 1人
广西福一九二三餐饮管理有限公司
2025-12-28
岗位职责:‌
1.负责公司官方微信小程序、小红书、、美团、抖音等新媒体平台的日常运营工作,包括视频拍摄剪辑,内容策划、撰写、编辑、发布与维护,确保内容的高质量与时效性。
2.线上营销渠道维护‌:维护大众点评、口碑等在线营销渠道,进行销售数据盘点,调整营销策略,以及日常维护和活动申报‌
3.制定并执行新媒体平台的运营策略和推广计划,提升品牌知名度、粉丝数量和用户活跃度,增加平台曝光度和影响力。
4.分析新媒体平台的数据,如粉丝增长、阅读量、互动率等,根据数据分析结果优化运营策略,提升运营效果。
5.负责策划并执行线上活动,如话题讨论、抽奖、直播等,提高用户参与度和粘性,促进用户转化。
6.与用户保持良好互动,及时回复用户评论和私信,处理用户反馈和投诉,维护良好的用户关系。
重要信息:
必须要有餐饮行业新媒体运营工作经验!!!

传菜员

3000-4000元

南宁-兴宁区-兴宁路步行街 1人
南宁市百寰餐饮管理有限公司
2025-12-28
工作内容 负责餐饮传菜工作,确保菜品的及时传递 任职要求 具备良好的服务意识,能够快速准确地完成传菜任务;团队合作能力强,能够与其他员工协调工作;具备一定的餐饮行业工作经验,熟悉传菜流程和规范。

服务员

3000-4000元

南宁-青秀区-金汇如意坊 1人
广西南宁市港上喜市餐饮管理有限责任公司
2025-12-28
招聘服务员,领班也要 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康,

运营专员

3000-5000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 电信
广西恒记餐饮管理有限公司
2025-12-28
并结合外卖平台曝光法则,提升品牌的流量进店和转化及营收; 3.善于分析总结数据信息,组织制订提升营业额计 划,并负责督促实施提升营业额计划,完成提升各区域营业额目标; 4.品牌线上形象塑造,爆款打造,用户管理 …… 任职要求 1.熟悉美团、饿了么、京东外卖等主流平台的外卖运营 规则,有1年及以上餐饮类外卖代运营或连锁餐饮品牌外卖运营经验; 2.大专以上学历,有较强的逻辑思维能力,以及发现问题、解决问题的能力; …… 3.有一定Excel经验,掌握数据透视等公式;有一定审美观,有打造爆品的运营经验; 4.能独立运营连锁餐饮品牌外卖业务者优先考虑; 薪资待遇 工作时间:9:00-12:00-14:00-18:

出纳专员

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 电信
广西恒记餐饮管理有限公司
2025-12-28
岗位职责: 1. 办理现金收付,确保日清月结,库存现金不超限额,严禁坐支、挪用。 2. 办理银行结算业务,规范使用支票、电汇,及时进账,妥善保管票据。 3. 登记现金及银行日记账,编制余额调节表和资金日报,保证账实相符。 4. 保管现金、印章、票据、有价证券等,确保财务安全。 5. 配合工资发放、外汇核销及日常财务支持工作。 6. 领导交代的其他工作。 任职要求: 1.专科以上学历,财会相关专业毕业,2年以上出纳工作经验; 2. 熟练使用财务软件及办公工具,操作准确高效。 3. 严谨细致,诚实守信,具备强烈责任心和风险防范意识。 4. 良好的沟通能力与团队协作精神。 5...

餐饮门店主管

4000-6000元

南宁-西乡塘区-安吉万达广场 1人
武夷山市团团配送服务有限公司
2025-12-28
餐饮门店主管招聘 岗位职责 1. 精准完成报货报单工作,合理预估营业额及食材用量。 2. 严格按流程执行采购验收,确保该环节无差错。 3. 对产品价格、规格、含冰量、时效等信息敏感且熟知。 …… 负责仓库整理,落实先进先出原则,保持摆放整齐,完善4D管理。 5. 培养采购及仓库管理人才,具备培训员工相关技能与知识的能力。 6. 把控出餐标准与效率,提升菜品摆放美观度,统筹备货情况。 …… 具备1年以上门店餐饮管理经验,熟悉采购环节及流程,确保采购廉洁。 2. 熟悉仓库整理规范及4D管理模式,了解食品安全相关要求。 3. 能精准预估营业额,高效完成报货报单工作。 4.

酒店厨师长

4000-6000元

南宁 1人 酒店 旅游
广西南宁景都酒店服务有限责任公司
2025-12-28
管理厨房团队,包括招聘、培训、绩效考核及职业发展指导; 4. 控制厨房成本,包括食材采购、库存管理及能源使用,确保财务目标达成; 5. 维护食品安全与卫生标准,处理顾客反馈和突发食品安全事件。 …… 具备丰富的酒店餐饮行业经验,尤其是高端餐饮管理背景; 2. 精通各类中餐及西餐烹饪技巧,能够带领团队进行菜品研发; 3. 拥有出色的团队管理能力,能够激励员工并提供专业培训; 4. …… 熟悉成本控制及库存管理,能有效降低浪费,提高资源利用率; 5. 强烈的责任心和良好的客户服务意识,能够在高压环境下保持高效工作。 岗位福利: 五险、提成、加班费

线上运营

6000-10000元

南宁-良庆区 1人 餐饮
广西柳螺香餐饮管理有限公司
2025-12-28
任职资格: 1、大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先; 2、1年以上美团外卖、饿了么、抖音团购等平台合作经验,熟悉平台餐饮运营规则,有餐饮品牌运营经验优先; 3、善于做数据分析和用户行为分析 …… 对于如何获取增量用户,维护核心用户提复购,有实战经验及方法总结; 4、同时具备线下门店经营与营销管理经验; 5、良好的团队合作精神,具备优秀的沟通能力与执行力; 6、有连锁加盟体系工作经验,连锁餐饮品牌优先

传菜员

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 包装 餐饮
广西粤珍轩餐饮管理有限公司
2025-12-28
岗位职责: 工作内容 负责菜品的传递与摆放,确保菜品的及时送达 任职要求 具备良好的服务意识,能够快速准确地完成传菜任务,保持工作区域的整洁与有序 能吃苦耐劳,做事细心。 服从管理人员安排。

餐饮外卖运营

8000-10000元

南宁-良庆区 1人
广西大米董事餐饮管理有限公司
2025-12-28
任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销,电子商务等相关专业优先; 2、1 - 3年外卖运营工作经验,有餐饮、零售等行业外卖运营经验者优先;熟悉主流外卖平台规则与运营机制,有成功提升店铺业绩的实操案例

蛙小侠店长

10000-13000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-12-28
岗位职责: 1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 …… ; 4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交; 5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 6、负责店面的外围关系协调; 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作; …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,普通话流利,有意向调城市上班优先考虑; 2、有2年以上餐饮连锁店长工作经验,有系统化工作经验优先考虑; 3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧

崇左区域市场经理(食品)

4000-9000元

南宁-江南区 1人
广西拳饺小子食品有限公司
2025-12-28
3、推广并宣传公司拳饺小子品牌,打造品牌形象,提升客户关注度 4、根据市场的营销计划,安排业务人员及个人按时完成每月部门销售指标; 5、开拓区域新市场、发展新客户,增加产品销售范围; 6、管理和维护老客户 …… ,建立客户档案,定期跟踪拜访; 岗位要求: 1、年龄 28-40岁2年快消/餐饮经验优先;冻品食品行业最佳!!

楼面主管

3000-5000元

南宁-兴宁区-兴宁路步行街 1人 餐饮 进出口
广西马家食铺餐饮管理有限公司
2025-12-28
责任心强、吃苦耐劳、有管理能力、协助店长工作 职位招聘1-3人

南宁 储备店长百科

...岗位职责
1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。

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