南宁餐饮管理招聘

桂聘提供2026年1月南宁餐饮管理最新招聘,青秀区115条江南区71条,有五险等,更多餐饮管理餐饮管理餐饮管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

招商加盟总监

12000-17000元

南宁-江南区 1人 餐饮 食品
广西爱民餐饮管理有限公司
2025-12-28
概述:广西知名螺蛳粉连锁品牌加盟招商业务
1. 有全国加盟招商业务成功经验
2. 建立销售流程并落地
3. 销售团队建设
4. 能准确收集市场信息,清晰规划商业模式
5. 年开年任务200+

质量管理/测试工程师

4000-5000元

南宁-青秀区-航洋国际城 1人 包装 玻璃 餐饮
广西煲珠公餐饮管理有限公司
2025-12-28
岗位职责
1. 通过视频形式监控门店的食安管理、产品操作标准、顾客服务执行情况,并对异常情况,做出风险预警;
2. 通过视频形式追溯调查门店的食安客诉、消杀服务执行等情况;
3. 通过视频形式完成食安管理专项追踪;
4. 将视频稽核情况形成稽核报告并与门店负责人沟通,并对稽核报告数据进行分析;
任职要求
1. 食品科学与工程或质量管理相关专业,大专以上学历;
2. 做事细致严谨,沟通表达清晰准确;
3. 具备1年左右连锁餐饮质量管理相关经验;

市场部经理

7000-12000元

南宁-江南区 1人 餐饮 食品
广西爱民餐饮管理有限公司
2025-12-28
1.负责组织编制、完善本部门工作文件,参与公司年度计划的制定,依据公司年度计划,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准;
2.负责产品内外包装标签、促销物料设计、企业文化图片看板等审核确认;
3.参与有关市场策划方案、广告方案的撰写与编制,监督核查广告策划、宣传、设计等市场营销工作;
4. 负责建立企业视觉形象识别系统(CI),积极推广现代营销方式(外卖及新媒体),做好公司网站维护管理,充分利用网络电商平台展开网上营销渠道宣传,组织制定公司整体形象策划、公司宣传推广策划等工作;
5. 负责品牌维护与升级管理,定期对市场营销活动进行分析和评估,并将各类信息及时汇总;
6. 根据公司的营销政策,做好公司销售活动的有效监督、核查工作;

运营经理

8000-12000元

南宁-良庆区-富雅国际生活广场 1人 餐饮 房地产 投资
广西煌麒投资集团有限公司
2025-12-28
工作内容:1、根据公司战略目标,筹建新品牌,并推动项目进程 2、根据公司经营目标,分解经营指标,制定公司具体营运计划 3、负责门店运营管理,保证运营目标达成 4、培训、指导和支持门店团队改进运营质量 …… 职位要求:1、大专以上学历,管理或相关专业优先 2、有相关岗位工作,具有大型餐饮连锁企业工作经验者优先 3、熟系餐饮行业动态的运营趋势,能迅速做出有效的营销推广方案并组织实施

餐饮迎宾员(五象万象汇)

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-12-28
招募全职!! 任职要求: 1、社牛,形象气质佳,性格开朗,普通话标准​; 2、具备良好的沟通能力与服务意识​; 3、有餐饮行业相关经验者优先。 岗位职责: 1、热情迎接、送别顾客,解答顾客咨询 2、协助维护餐厅秩序,与服务员保持协作​ 3、做好等位顾客的引导安抚 岗位福利: 1、完善修炼通道; 2、好玩:吃喝玩乐样样有,含食宿;宿舍拎包入住,步行15分钟可达; 3、好学:定期修炼功力,完善体系,多场培训赋能提升内功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利; 5、以及一群有情有义有担当的侠客朋友。 上班时间:11:00-15:00;...

平面设计

4000-5000元

南宁-江南区-银凯工业园 1人
广西谷膳闽味餐饮管理有限公司
2025-12-28
3.具备1年以上平面设计工作经验,有餐饮或相关领域从业经历者优先,能够迅速理解项目需求,提供符合要求的设计方案。

装修设计师

6000-8000元

南宁-江南区 1人 餐饮
南宁万胜餐饮管理有限公司
2025-12-28
一、岗位职责: 1. 独立进行品牌门店的相关装修设计工作,包括效果图的制作与设计方案的制定。 2.负责公司品牌新门店或旧店装修方面涉及到的负责设计质量和设计进度等进行控制,督导绘图、选材、服务跟踪,协助部门领导解决施工中的设计问题。 3.协助品牌门店在运营中需要的平面图制作。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,相关设计方面专员; 2.掌握专业设计规范和标准,具备较强的效果图制作能力,能独立完成效果图,能熟练操作相关办公软件如CAD、3D-MAX、PS等。 3.有3年以上工作经验,对装修设计流程熟悉,沟通协调能力好,有独立全权负责假装或工装项目工作经验优先。 4.能接受广西区内...

服务员

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-12-28
一、福利待遇: 1、薪资3400-3900元/月,试用期一个月,转正即可享受月度绩效奖金,购买社保; 2、良好的晋升机制,员工--主管--经理--店长--督导; 3、享有工龄补贴,每满一年月工资加100元; 4、工作满一年享受带休年休假5天; 5、享受每年生日福利及旅游聚餐等福利。 二、职位要求: 做事踏实肯干、认真负责,并服从领导安排。 三、工作时间 排班制,月休4天; 只要肯努力,晋升不是问题,福利待遇提高近在眼前。

店员/营业员

3000-4000元

南宁-良庆区 1人 餐饮
广西柳螺香餐饮管理有限公司
2025-12-28
岗位职责: 1、打粉、烫粉、切配菜、收银、出餐等; 2、做好店内的卫生清洁工作; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、学历不限; 2、有连锁粉店工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄20-35岁,身体健康。 工作时间:每天工作8小时,根据各店面实际排班安排。 薪资待遇:计时工资+加班费+交补+住补+全勤+工龄奖+包吃住+绩效提成,综合3500以上

线上运营经理

6000-11000元

南宁-江南区 1人 餐饮 食品
广西爱民餐饮管理有限公司
2025-12-28
1、有运营连锁餐饮品牌经验,分析和总结行业数据,寻找差异化,持续提升店铺流量。 …… 4、对线上门店进行管理及运营,维护品牌。根据品牌策略/活动节奏/门店情况,进行页面维护更新。 5、持续对品牌口碑进行管理,定期输出门店的舆情分析,输出报告,以协助优化门店的产品和服务。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有连锁餐饮品牌经验优先;美团系优先 3、 一年以上大众点评或类似平台店铺操作及管理经验,有成功经验者优先; 4、主动性强,有强烈的企图心和上进心,具有团队合作精神

督导

8000-10000元

南宁-良庆区 1人
广西大米董事餐饮管理有限公司
2025-12-28
岗位职责: 1、负责管理与追踪区域门店的日常营运工作并对营运结果负责; 2、完成所分管区域的各项经营、管理指标; 3、负责所管门店的整体营运、成本控制、人员管控和利润管理的巡检工作; 4、及时发现 …… 任职要求: 1、年龄25-35岁; 2、有餐饮连锁店营运工作经验2年以上,有餐饮连锁营运督导或经理经验2年以上工作经验优先考虑; 3、有团队合作精神,吃苦耐劳,积极主动,沟通能力、抗压能力强;

稽查督导(餐饮)

5000-10000元

南宁-良庆区 1人
广西大米董事餐饮管理有限公司
2025-12-28
监督门店运营流程,包括库存管理、店长数据报告的真实性、流程执行和落地情况。 3. 对门店员工的技能进行审核,包括服务意识和操作熟练度。 4. …… 负责成本控制、风险防控,以及人员管理档案和人效评估。 任职要求: 1. 对门店运营流程有深入理解,能够熟练监督和管理门店运营。 2.

线上营销经理

8000-10000元

南宁-江南区 1人 餐饮
南宁万胜餐饮管理有限公司
2025-12-28
一、岗位描述 1.负责公司网站、线上平台营销管理,对销售额、销售数量、销售利润等目标的达成负责; 2.熟悉美团外卖、饿了么、美团、口碑、线上小程序等各类线上平台,通过产品组合、平台活动等提高线上销量

营运督导

5000-7000元

南宁-江南区 1人 餐饮 食品
广西爱民餐饮管理有限公司
2025-12-28
岗位职责描述: 1、拟定并追踪所辖各餐厅年度、月度业务计划执行情况,确保辖区餐厅业务计划达成; 2、结合财务数据及餐厅营运机会点,与餐厅共同制定、实施并追踪利润改善计划,提高餐厅利润; 3、通过日常巡查,确保餐厅QA(食品安全)和QSC(品质、服务、清洁)持续稳定输出,并就问题提出改善方案并追踪; 4、完成辖区餐厅人才梯队培养和储备及人员考核; 5、区域内门店之间合理的人员调配,保障区域所有门店的正常运作; 6、根据公司的财务制度,严格监督辖区餐厅现金政策的执行和流转安全; 7、开展管辖区域商圈分析和竞争对手的市场调研并提出有效建议。 任职要求: 1、连锁餐饮行业2年以上的从...

主办会计

4000-6000元

南宁-良庆区 1人 餐饮
广西柳螺香餐饮管理有限公司
2025-12-28
3、具有全面预算管理经验,能独立完成全盘账务处理; 4、负责对制造业企业的财务工作进行计划、组织、协调、监督和检查,确保公司财务的稳健运营和合规管理; 5、负责对公司的银行账户及资金进行管理、监督、

南宁 储备店长百科

...岗位职责
1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。

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