南宁餐饮总经理招聘

桂聘提供2025年11月南宁餐饮总经理最新招聘,青秀区1条良庆区1条,平均工资约为11386元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多餐饮总经理餐饮总经理连锁餐饮总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

区域经理

6000-10000元

南宁-良庆区 1人 投资
广西猪霸王投资管理有限公司
2025-11-13
【岗位职责】
1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。
2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案,对目标和结果负责。
3、餐厅年度、季度、月度经营计划制定;餐厅提升营业额对策提交与执行。
4、经营目标达成之执行,各月经营成果分析并提交改善之行动方案。
5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。
6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。
7、负责南宁、外地开店任务,做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。
8、组织安排各种活动、并进行监督。
9、监督餐厅例会及每周卫生、安全大检查。
10、核查餐厅财务和物品定期进行的盘点。
11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。
12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。
13、组织王者学院的学习和教务工作。
14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。
15、协助餐厅经理改进营运体系 。
16、帮助营运部开设新店。
17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。
【任职要求】
1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁,
2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。
3、知名连锁快餐经验者优先。
4、能承受较大的工作强度,有正确的价值观,高度的工作热情。
职位招聘3-5人

餐饮市场总监--广西

15000-20000元

南宁-青秀区 1人
北京中昊智达投资集团有限公司
2025-11-13
职责描述:
1.负责公司市场营销体系、战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
2.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营目标,组织制定营销策略,监督实施经营全过程,确保年度经营目标顺利达成;
3.建立各品牌的运营标准和管理体系,使公司各品牌运作规范和高效;
4.培训、指导、管理下属,打造有战斗力的团队;
5.把握市场状况,不断完善产品、店铺和经营模式,适应市场变化;
6.制定年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成;
7.负责指导各品牌营运管理体系,合理设置组织结构和岗位,负责营运人才培育管理系统的建立,建设和发展优秀的营运人才队伍。
任职要求:
1. 大专以上学历;
2.5年以上连锁餐饮公司推广经验,3年以上同岗位管理经验,高端品牌餐饮连锁行业工作经验优先;
3. 熟悉连锁餐饮公司运营管理、经营管理体系,富有创业思想和精神;
4. 成熟的团队管理及市场开拓经验,有公司全盘或几个部门管理经验,并具有成功的经历;
5. 思维敏锐,逻辑性和判断力强,有深刻的市场洞察力。性格果敢,良好的价值观,具有超强的成本管控、质量提升能力、销售开发能力、管理能力、创新能力;
6. 为人正派,良好的职业素养与职业道德
约 2 个岗位

南宁餐饮总经理招聘工资

¥ 11386 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
518
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂聘 南宁招聘 南宁餐饮总经理招聘