南宁储备分公司经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁储备分公司经理最新招聘,青秀区1条江南区1条,平均工资约为7580元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备分公司经理储备分公司经理区域管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电话销售(周末双休+五险一金)

7000-12000元

南宁-青秀区-地王大厦 1人
中税网(北京)智能科技有限公司
2025-12-30
职位描述
1、通过电话与潜在目标客户进行有效沟通,提供专业的课程咨询服务,帮助客户了解课程详情,并引导客户达成购买意愿,促成订单;
2、实时掌握订单进度,确保客户订单得到及时处理,并通过电脑系统准确记录客户信息和反馈意见;
3、精心维护客户资源,提供课前课后全方位服务,确保客户满意度,以达成长期合作关系;
4、高效完成个人业绩目标,并努力达到各项绩效考核标准,为公司发展贡献力量。
要求:
1、有销售经验特别是电话销售经验,业绩突出者优先;
2、热爱销售职业,喜欢挑战自我,能承受压力;
3、性格外向、有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5、想赚钱的,踏实肯干的,不抱怨工作和环境的。
6、25-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件。
工作时间 8: 30- -18: 00 (周末双休)
福利:双休、国家节假日、带薪休假、团队活动、五险一金、节日福利、销售精英奖励、精彩集体活动,办公环境舒适人性化, 公司还为员工提供冰箱,微波炉等福利。
晋升途径:
销售代表——储备经理——销售经理——销售总监——分公司总经理

储备干部(管理方向+培训+出国旅游)

6000-8000元

南宁-江南区 5人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-12-28
公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
约 2 个岗位

南宁储备分公司经理招聘工资

¥ 7580 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
461
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 22.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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