南宁厨房负责人招聘

桂聘提供2025年5月南宁厨房负责人最新招聘,青秀区4条,平均工资约为6610元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多厨房负责人行政总厨/厨师长厨师/厨师长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

连锁门店采销经理-桂林

10000-15000元

南宁-青秀区-广西壮族自治区党委机关大院 1人
上海芝溪食品有限公司
2025-05-14
企业介绍:
桂林力源生鲜厨房成立于 2013 年 11 月,是力源集团旗下核心零售品牌,主营米油肉菜蛋等生鲜厨产品。当前力源生鲜厨房已在桂林、南宁、柳州等地布点直营生鲜超市 160 余家。未来 5年,力源将以桂林为总部,广西为轴点,建立辐射大湾区及海南国际自由贸易港的营销网络,完成 500 家门店的发展目标。
职位名称:品类采销经理(肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、预包装等)
工作地点:广西省桂林市力源集团总部
招聘人数:10人
汇报对象:总经理/采购中心负责人
岗位福利:
1、酒店式单间住宿,包三餐;
2、一年6次探亲假,每次至少六天,报销探亲路费;
3、入职缴纳五险;带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期培训、晋升通道等。
岗位职责:
1、品类策略规划与执行:
定期调研省内市场,了解竞争对手的品项、价格、陈列、促销;
定期调研省外市场,了解品类发展趋势,并制定及执行品类在不同渠道的采销策略;
2、选品规划与商品开发:
确立品类在线上及线下的商品结构和布局,制定并执行全渠道选品策略;
通过市场调研、外出学习、行业展会、网络渠道,识别商品创新和大单品打造的机会点,并推动自有品牌的开发及创新;
3、定价及促销管理:
确定商品的定价策略、促销范围,并不断优化毛利结构;
制定周期性的商品促销计划,并通过陈列调整、门店试吃、线上推广等方法,打造劲爆单品,提升整体营业额;
4、门店空间规划:
规划商品在线下门店的陈列方案,定期调整棚格图表、可视化方案;
5、供应商开发及管理:
收集和分析供应商信息及采购市场趋势,落实供应商开发和供应商过程控制管理工作,建立稳定的供货渠道;
任职要求:
1、乐观、皮实、自省、廉洁;
2、35岁以下,本科以上学历;
3、5年以上相关采购经验;了解所属品类特性;了解供应链生产流程;过往小店业态管理门店数不低于100家;
--有奥乐齐、生鲜传奇等精品社超经验加分;有盒马、叮咚等生鲜电商经验加分;有山姆、开市客、胖东来体系大超经验加分;有商品开发经验加分。
4、擅长供应商寻找和开发经验,可独立并且高效管理供应商;
5、买手型采购,洞悉市场机会,擅长通过商品开发和运营的方式打造爆品和精品;
6、有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识;
7、有较强的食安管控手段。
岗位福利:
1、生活保障:外派人员每月报销探亲路费,工作日就餐补贴;节日礼包(生鲜礼盒)、员工内购特权;
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、带薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五险,年度健康体检+家属免费体检名额;
4、职业发展:定制化培训(供应链MBA课程、品类管理体系培训)、双通道晋升(管理/专家序列);
5、激励政策:绩效奖金 + 年度利润分红(全员共享)+ 股权激励(核心骨干专属);一年一次调薪机会。

连锁门店营运经理/主管-桂林

10000-15000元

南宁-青秀区-广西壮族自治区党委机关大院 1人
上海芝溪食品有限公司
2025-05-14
企业介绍:
桂林力源生鲜厨房成立于 2013 年 11 月,是力源集团旗下核心零售品牌,主营米油肉菜蛋等生鲜厨产品。当前力源生鲜厨房已在桂林、南宁、柳州等地布点直营生鲜超市 160 余家。未来 5年,力源将以桂林为总部,广西为轴点,建立辐射大湾区及海南国际自由贸易港的营销网络,完成 500 家门店的发展目标。
职位名称:大区经理(30-50家店)、区域督导(7-10家店)
工作地点:桂林、南宁、柳州等地就近分配
招聘人数:5人
汇报对象:总经理/营运负责人
岗位福利:
1、生活保障:外派人员每月报销探亲路费,工作日就餐补贴;节日礼包(生鲜礼盒)、员工内购特权;
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、带薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五险,年度健康体检+家属免费体检名额;
4、职业发展:定制化培训(管理MBA课程、营运体系培训);
5、激励政策:绩效奖金 + 年度利润分红(全员共享)+ 股权激励(核心骨干专属);一年一次调薪机会。
工作职责:
1、制订合理的巡店计划,检查区域内店铺各项标准执行落地,并及时相应问题,提出有建设性建议并汇报给上级;
2、对区域月营业额目标进行分解,并把握区域店铺每日营业额数据,指导店铺管理组日常工作,并使之达成;
3、把握各店铺PL报表数据,通过对毛利、利润各项成本、损耗等数据作分析。每周制定并监督实施一系列有效的防损计划从而控制区域内店铺的损失,达成区域防损指标;
4、把控区域店铺库存情况,确保库存周转的合理性;
5、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构,制定区域人员培育计划,建设区域内人才梯队建设。并把控店铺人工成本,确保人效最大化;
6、与公司企划、采销、电商等部门紧密联络与合作,及时传达并执行总部下达信息,收集并反馈门店意见,打通信息传达通道;
7、关注市场动态及竞争对手信息,组织收集相关信息,并提出有建设性意见,提高品牌市场。
任职资格:
1、35岁以下,本科以上学历;
2、至少3年以上营运管理工作经验,有日系便利店SV以上经验加分;
3、具有较强的数据分析能力、货品管理能力。
4、具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力
5、具备与销售相关的各种创新组织能力。

餐厅主管

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 食品
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司
2025-05-14
岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入!

餐厅经理

4000-6000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 食品
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司
2025-05-14
您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。
约 4 个岗位

南宁厨房负责人招聘工资

¥ 6610 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
59
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 5.1%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 35.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 13.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁厨师长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.3%
  • 3-5年 1.7%
南宁厨师长招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,3-5年占1.7%。
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