南宁抖音短视频编导招聘

共找到 18条 南宁 抖音短视频编导 招聘 职位。好工作,上桂聘

抖音短视频编导

2000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 房地产 企业管理
广西江山房地产代理有限公司南宁金科观天下分公司
17小时前

短视频运营

5000-10000元

南宁-兴宁区-同和华彩美地 1人
广西盛博智能科技有限公司
2024-11-19

抖音短视频拍摄剪辑

5000-10000元

南宁-兴宁区-同和华彩美地 1人
广西盛博智能科技有限公司
2024-11-19

视频剪辑师--(急招)

4000-5000元

南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 房地产 房地产开发 广告
广西凯珑置地有限公司
2024-11-18

短视频运营

3000-4000元

南宁-江南区 1人 广告 文化传播 娱乐
南宁萌芽新音文化传播有限公司
2024-11-18

短视频编导

4000-5000元

南宁-江南区-南宁华南城 1人 展览
岗位职责: 1、负责抖音视频的策划、拍摄、剧本创作及表现形式等,完成吸粉和曝光的任务。 2、熟悉视频类逻辑,结合品牌特性创意、策划视频内容,实施拍摄并进行传播。 …… 4、关注抖音热点产生,对于抖音视频热点具有很强的敏感度,社交网络重度患者。 5、结合实时热点话题与团队制定内容话题,能够创作出具有强传播性的视频内容。 6、能够对数据进行深度且有效分析。 …… 7、口播、切片、场景剧都需要涉及到 任职要求: 1、编导、汉语言文学等相关专业: 2、2年以上视频编导、文案策划相关经验优先 3、有较强的沟通协助能力、组织策划能力,有开拓进取和团队精神,能证明在原单位工作业绩良好 …… 4、有企业、品牌、达人、或者个人IP孵化视频内容经验 以上有单项经验者优先录用 保底月薪4000元左右+提成。
广西天人奇观文化创意有限公司
2024-11-17

抖音短视频编剧策划

3000-7000元

南宁-兴宁区 1人 化学 建材 门窗
南宁市德技精工门窗有限公司
2024-11-15

短视频运营主管/经理

7000-12000元

南宁-西乡塘区 1人 服饰 服装 批发
广西南宁市玮琳商贸有限公司
2024-11-13

短视频编导

4000-7000元

南宁-青秀区-华丰城 1人
广西深蓝星空文化传媒有限公司
2024-11-13

高级广告文案经理

9000-13000元

南宁-兴宁区 1人 电子 房地产
广西华宏房地产有限公司
2024-11-13

短视频摄影师

4000-5000元

南宁-西乡塘区 5人
广西鲸红文化传媒有限公司
2024-11-13

短视频编导

5000-8000元

南宁-西乡塘区 2人
广西鲸红文化传媒有限公司
2024-11-13

短视频运营

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 农业 生物科技
广西南宁格恩特生物科技有限公司
2024-11-13

跨境视频剪辑

5000-10000元

南宁-良庆区 3人
广西至拓贸易有限公司
2024-11-12

新媒体运营

4000-7000元

南宁-西乡塘区 1人 学校 教育
南宁市爱华学校
2024-11-12

新媒体运营

3000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 税务 咨询 展览
广西中知华誉知识产权代理有限公司
2024-11-12

新媒体短视频编导

5000-10000元

南宁-青秀区 1人
广西鲸准客科技有限公司
2024-11-11

新媒体运营助理

3000-4000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆 2人 餐饮 服装 工艺品
广西全健蜂业科技发展有限公司
2024-11-11
约 18 个岗位

南宁抖音短视频编导招聘工资

¥ 4836 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
245
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 38.8%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.2%
  • 大专 0.8%
南宁导演/编导招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 1-3年 0.8%
南宁导演/编导招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。

南宁 导演/编导百科

...岗位职责
1.把握出版方向,做好选题的总策划;
2.指挥各项编辑工作;
3.负责图书质量,做好书稿审读加工的终审;
4.营造发展环境,参与出版经营管理,带好编辑队伍;
5.监督出版物的生产,确保遵守期限和预算的要求;
6.在没有编辑主任的媒体中,总编辑还需要决定版面设置;
7.在没有采访主任的单位,总编辑还需要决定记者的采访资源分配,指挥记者或各采访单位;
8.在没有设置社长的新闻、出版单位,总编辑还需要管理行政工作。

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