1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
保洁副经理
4000-5000元
物业项目副经理
7000-8000元
投融资策划副经理
10000-15000元
物业经理
8000-10000元
产品营销部副经理
6000-8000元
财务副经理
6000-10000元
餐饮部副经理
4000-5000元
医学写作专员/副经理/经理
8000-13000元
公用工程部副经理(药企生产类)
9000-12000元
安全生产部主管
6000-8000元
工程部副经理
10000-15000元
物业副经理
5000-8000元
市场总监/总监助理
25000-50000元
投融资副经理
10000-15000元
质量/品控副经理
6000-10000元