1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
资深渗透测试工程师
13000-20000元
红蓝对抗工程师
10000-15000元
家装设计师(全屋、全案、木作设计师)
6000-11000元
门店销售精英
5000-10000元
高端汽车销售
8000-15000元
高端销售(过万高薪+五险一金+自行调休)
10000-13000元
高薪本地生活bd(五险一金+双休)
20000-30000元
地产平面设计师
6000-8000元
高端家装整装部主管
8000-12000元
家居店店长
8000-13000元
新媒体运营负责人
4000-6000元
餐饮市场总监--广西
15000-20000元
外贸市场开发专员
3000-8000元
酒店经理
6000-8000元
高端门窗设计师/底薪3-4K+高提成
6000-10000元