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...岗位职责
1、根据董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
5、主持公司日常经营工作。
6、其他事项。

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