1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
儿童摄影师
4000-9000元
网络代维
2000-4000元
通信维护技术员(百色)有经验优先
2000-4000元
通信维护技术员(南宁/有经验)
3000-4000元
化妆品网络营销
7000-11000元
通信技术员(宁明)
2000-3000元
通信技术员(龙州)
2000-3000元
通信维护技术员(河池金城江)
2000-4000元
电话客服
4000-7000元
教务管理班主任
5000-10000元
线下拓展运营
5000-6000元
支付宝商家运营专员
7000-12000元
销售
5000-10000元
高级项目经理
15000-16000元