1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
社群管理员
5000-7000元
内贸专员销售员业务员
4000-8000元
市场推广专员
2000-7000元
东葛路传媒公司双休五险招投标专员3千-6千
3000-8000元
项目申报岗
4000-8000元
税务会计
3000-5000元
电子行业采购专员
6000-8000元
财务统计专员
3000-4000元
网络销售
4000-9000元
后勤工单文员有移动经验
3000-5000元
医药销售专员
5000-6000元
财税销售经理
4000-6000元
营销管培生
4000-5000元
短视频剪辑师
3000-6000元
督导/巡店
6000-8000元