1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
口腔顾问
6000-7000元
装修设计师
6000-8000元
自媒体运营部
3000-8000元
新媒体运营
4000-5000元
招商经理
6000-8000元
财税销售经理
4000-6000元
策划管理岗
8000-12000元
公共关系专员
7000-12000元
财务部部长
10000-12000元
无责3000法务助理
5000-10000元
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元
税务会计
3000-5000元