南宁公司专员招聘

桂聘提供2025年5月南宁公司专员最新招聘,青秀区18条西乡塘区16条,平均工资约为4188元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有节日礼物等,更多公司专员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

银行不良资产处理专员

4000-9000元

南宁-青秀区-太平洋世纪广场 1人
广西恒运信息咨询有限公司南宁分公司
2025-05-13
岗位职责:
1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务;
2.通过入职培训掌握相关的业务知识,通过电话联系银行客户,协助银行处理不良资产或信用卡逾期欠款,降低银行的信用风险;
3.引导客户及时、正确的履行缴纳还款,以维护良好的个人信用记录;
4.一经录用,福利待遇从优,并有良好的晋升机会;
任职要求:
1.年龄18-40岁(有经验可放宽条件)无不良从业记录,退伍军人优先;
2.中专及以上学历,专业不限,能力优秀者可放宽条件;
3.具备良好的谈判沟通能力、承压能力、良好的协调、分析和管理能力;
薪资待遇:
底薪:2500-3700+高提成+奖金+全勤+工龄工资
其它福利:
全勤奖+五险+团队活动+生日福利+节假日福利;
工作时间:
朝九晚六,弹性工作,中午两个小时午休时间!每月公司会下达任务目标,如能提前完成任务目标就可以提前休息,公司人性化管理,没有太多的条条框框,欢迎志同道合人士加入领高薪!完善的晋升制度,从专员成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。一经录用,工资待遇高于同行水平!

不良资产催收专员

4000-9000元

南宁-青秀区-太平洋世纪广场 1人
广西恒运信息咨询有限公司南宁分公司
2025-05-13
岗位职责:
1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务;
2.通过入职培训掌握相关的业务知识,通过电话联系银行客户,协助银行处理不良资产或信用卡逾期欠款,降低银行的信用风险;
3.引导客户及时、正确的履行缴纳还款,以维护良好的个人信用记录;
4.一经录用,福利待遇从优,并有良好的晋升机会;
任职要求:
1.年龄18-40岁(有经验可放宽条件)无不良从业记录,退伍军人优先;
2.中专及以上学历,专业不限,能力优秀者可放宽条件;
3.具备良好的谈判沟通能力、承压能力、良好的协调、分析和管理能力;
薪资待遇:
底薪:2500-3700+高提成+奖金+全勤+工龄工资
其它福利:
全勤奖+五险+团队活动+生日福利+节假日福利;
工作时间:
朝九晚六,弹性工作,中午两个小时午休时间!每月公司会下达任务目标,如能提前完成任务目标就可以提前休息,公司人性化管理,没有太多的条条框框,欢迎志同道合人士加入领高薪!完善的晋升制度,从专员成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。一经录用,工资待遇高于同行水平!

科技项目申报专员

4000-8000元

南宁-青秀区-星岛国际 1人 计算机 民营
广西昊华科技股份有限公司
2025-05-13
【岗位职责】
1、负责各级政府科技项目及教育行业项目各类政策、资质、荣誉类项目申报材料的编制、提交,跟踪项目进展和主管部门评审进度;
2、负责申报项目执行过程中与相关部门保持良好关系,跟踪项目进展,负责各阶段项目信息的传递和资料整理等工作;
3、及时了解掌握各级政府的政策动态,收集了解项目申报相关政策、流程、项目发布等信息,能详细解读并组织上报;
4、积极主动学习行业知识和产品知识,努力提升业务能力;
5、熟悉科技项目的查新及软件产品评测办理工作;
6、积极拓展申报渠道、维护相关部门客情。
【任职要求】
1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先考虑,工作经验2年及以上;
2、在科技型企业从事过项目申报书编写或从事过资质申报,或在咨询公司有过相关经验者优先;
3、熟悉基础技术资料的撰写及申报,了解政府相关部门信息发布途径、申请流程;
4、有较强的写作能力和政府部门沟通能力,具备良好的社交和协调能力,性格开朗;
5、精通Word、Excel、PPT操作,熟悉PhotoShop、Flash 。
【福利待遇】
薪资4000-8000:月薪+提成+五险一金+过节费
精神:专员-主管-经理
月休7-8天、法定节假日正常放假、食堂(工作日午餐免费)、停车券、生日礼金、过节福利、体检、带薪年假(12-14天)、带薪考试假、团建

双休 法务专员10K-15K+五险

8000-12000元

南宁-西乡塘区 1人 法律
南宁状先生法律咨询有限公司
2025-05-13
负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广; 2. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源; 3.  …… 公司提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找机会并完成合作; 6.  …… 每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖; 4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业; 2、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员

法务专员+周末双休

5000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 法律
南宁状先生法律咨询有限公司
2025-05-13
负责解答与推广公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广; 2.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务; 3. …… 公司提供资源,通过电话,微信等的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找机会并完成合作; 4.  …… 每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖; 4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业; 5、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员

策划管理岗

8000-12000元

南宁-青秀区 1人 电子 房地产 投资
广西乙嘉投资有限公司
2025-05-13
(备注:1、工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调 2、公司会根据个人能力定级:专员、主管、经理)

公共关系专员

7000-12000元

南宁-青秀区 1人 电子 房地产 投资
广西乙嘉投资有限公司
2025-05-13
主要工作职责: 1、根据公司要求组织制定公共关系外联,协助相关报建工作。 2、联络各类外部资源,维护政府、客户关系,处理相关问题。 …… (备注:公司会根据人才定级,专员、主管或经理,相应的薪资也不一样,相关工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调)

高薪法务助理(接受小白+晋升+氛围好)

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人
广西正律法立正法律咨询服务有限公司
2025-05-12
【岗位职责】 1、不需要懂法律,知识板块专业培训讲师一对一培训带教,专业方面有法务律师团队专门提供服务(有无经验者均可); 2、由公司提供客户群体,我们主要是从精准客户中开发,无需自己寻找获取客户; …… ; 3、具备良好的应变能力和承压能力,学习能力强,团队协作能力强,做事具备良好的计划性和条理性者优先; 4、有驾驶证的优先(喜欢外出工作的可以后期培养出门见客户,不喜欢的可以在公司坐班,没有硬性要求 …… ②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人) ③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励 …… +晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关; ④节日福利:各种带薪假期,春节、妇女节、七夕节、端午节、中秋节等节日活动礼品,公司节日氛围超浓,仪式感满满 …… ~ ⑤多元化员工活动:年度团建、不定期拓展游、聚餐活动、企业年会、生日会、茶话会等丰富的团建活动; ⑥舒适的办公环境:公司有微波炉、冰箱、休闲区等,地理位置优越,交通便利,公交站、地铁、共享电动车;

市场主任

8000-16000元

南宁-西乡塘区-明湖大厦(明秀东路) 2人 门诊部
南宁有情柏乐口腔门诊部有限公司
2025-05-12
岗位职责: 1、负责柏乐口腔院线项目的咨询和推广; 2、根据销售中心整体计划制定本部门销售计划,并组织实施; 3、负责组织本小组完成公司下达的销售任务; 4、负责本人及部门销售目标的完成 5、协助其他业务员谈判 …… 丰厚提成+五险+节假日福利(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员 …… —主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活; 5、强大的品牌背景,广阔的发展平台

无责3000法务客服(朝九晚六+接受小白)

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人
广西正律法立正法律咨询服务有限公司
2025-05-12
【岗位职责】 1、不需要懂法律,知识板块专业培训讲师一对一培训带教,专业方面有法务律师团队专门提供服务(有无经验者均可); 2、由公司提供客户群体,我们主要是从精准客户中开发,无需自己寻找获取客户; …… ; 3、具备良好的应变能力和承压能力,学习能力强,团队协作能力强,做事具备良好的计划性和条理性者优先; 4、有驾驶证的优先(喜欢外出工作的可以后期培养出门见客户,不喜欢的可以在公司坐班,没有硬性要求 …… ②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人) ③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励 …… +晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关; ④节日福利:各种带薪假期,春节、妇女节、七夕节、端午节、中秋节等节日活动礼品,公司节日氛围超浓,仪式感满满 …… ~ ⑤多元化员工活动:年度团建、不定期拓展游、聚餐活动、企业年会、生日会、茶话会等丰富的团建活动; ⑥舒适的办公环境:公司有微波炉、冰箱、休闲区等,地理位置优越,交通便利,公交站、地铁、共享电动车;

医学信息沟通专员-广阔市场-柳州

8000-13000元

南宁-青秀区 1人
辉瑞投资有限公司
2025-05-12
职责概述 医学信息沟通专员在医学信息沟通地区经理的领导和辅导下,负责所辖区域内的产品推广和客户专业支持,如拜访客户、召开产品介绍会以及开展其他活动,从而达成或超越所辖区域内的业务目标。 …… 在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,完成或超越业务目标。 3. …… 在公司政策和程序指引下规划和组织各种会议或活动,挖掘区域市场潜力。 4. 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户信息,进行分析,反馈和建议。 5. …… 执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。 8. 完成上级经理指派的其他各项工作。

客户经理(贵港)

5000-6000元

南宁-青秀区-青湖中心 2人 电子 计算机 网络
广西百旺金赋科技有限公司
2025-05-09
岗位职责: 1、负责公司财税产品财税代理及托管业务的退管及销售 2、协助税控服务专员收取增值税税控系统技术服务费; 3、建立良好的客户关系,维系老客户开发新客户; 就职条件 1、大专及以上,财会或市场营销或计算机相关等专业

实习催收专员

2400-4000元

南宁-青秀区-万象城 1人 20-25岁 大专以上 法律
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司
2025-05-08
一、职位描述: 根据公司提供的资料 以专业、规范的流程,通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判,提醒告知其履行还款义务。 …… 四、职业规划: 专员-实习组长-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训

社区运营群主

4000-8000元

南宁-青秀区-桂盐大厦 1人 电子 工艺品 装饰
广西中庭装饰工程集团有限责任公司
2025-05-05
一、主要工作职责 1.负责社群运营日常话题的收集工作,持续在群内做运营输出; 2.负责搜集小区实时动态内容,楼书的收集整理提交内容专员制作; 3.负责搜集公司设计,工地,口碑等相关内容,进行群内互动同步

行政人事专员(偏招投标、IT专员)

6000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 汽车 运输
广西运德汽车运输集团有限公司保修厂
2025-05-05
负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题 …… 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。
约 46 个岗位

南宁公司专员招聘工资

¥ 4188 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
233
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.9%
  • 初中 1.3%
  • 高中 1.3%
  • 中专 0.9%
  • 大专 4.3%
  • 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.9%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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