1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
办公室行政管理岗
4000-6000元
抖音销售顾问
6000-27000元
客服文员
3500-8000元
人力资源综合岗
4000-5000元
电梯维保工
5000-10000元
人事行政专员
3500-5000元
美团直招外卖员
5000-8000元
销售员
3000-10000元
客服实习生
3200-7000元
市场外联区域顾问
8000-12000元
渠道副总监
10000-20000元
普工/操作工
5000-8000元
物业工程综合维修
4000-5000元
机电/水电施工员
5000-6000元
督导(设计部)
6000-7000元