1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
电话客服
6000-8000元
实习生无责2800(储备经理)
6000-12000元
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元
银行风控
5000元/月
生活服务经理 (MJ000233)
7000-8000元
物业管家(台湾街花莲府项目)
3000-4000元
室内设计总监助理
4000-5000元
Java开发工程师(保险甲方内部岗位,双休)
10000-14000元
房产门店经理(中介)
6000-8000元
绿化员(柳州)
3000-4000元
保洁员/绿化员(柳州)
2000-3000元
风控经理 (MJ014656)
7000-12000元
设计总监助理
4000-5000元
销售精英
5000-10000元
设计部总监助理
4000-5000元