1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
文员/出纳
3000-4000元
管培生
5000-8000元
业务专员
5000-10000元
大化县项目专员
3000-5000元
田林项目专员
3000-5000元
龙州县项目专员
3000-5000元
技术专员
5000-7000元
家装销售经理
8000-10000元
凭祥公司负责人
15000-20000元
海运操作实习生
2000-3000元
高级行政主管
5000-8000元
总经理助理
15000-20000元
海运操作文员(南宁)
4000-5000元
董事长助理
15000-20000元
信贷管理电话专员
4500-9000元