1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
物业管家(学府大道)
3000-4000元
生活服务经理(崇左)
7000-10000元
物业品质经理
7000-12000元
物业多种经营经理(桂林/北海)
6000-8000元
物业项目经理(柳州)
10000-15000元
社群零售主管(来宾)
5000-7000元
项目管理岗(退伍军人)
4000-8000元
谈单手
8000-10000元
医院物业项目经理
9000-12000元
物业水电工(柳州)
4000-5000元
物业管家(台湾街宜兰湾)
4000-5000元
水电工
4000-5000元
物业管家(楼管)
4000-6000元
物业项目经理
8000-10000元
家政保洁领班
4000-5000元