1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
物业管家(锦绣江南)
4000-5000元
保安
4000-5000元
2025届管培生(柳州专场)
4000-7000元
铁塔维护主管/经理(防城港项目)
5000-6000元
国际海运物流业务员
6000-11000元
阿里国际站运营专员
5000-8000元
餐饮营销经理
10000-15000元
收银
2000-3000元
通信资料员(东兴区域)
2000-3000元
土建设计师
7000-9000元
家装设计师
5000-10000元
拓展开店经理(广西)
7000-12000元
主播
10000-15000元
短视频达人
10000-15000元
通信土建设计师
7000-9000元