1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
扶绥县项目专员
3000-5000元
医疗信息化软件产品渠道经理
6000-11000元
临床监查员CRAII/SCRA
9000-14000元
建库专员
5000-8000元
全屋定制设计师
6000-10000元
家装顾问
5000-8000元
摄影剪辑
7000-12000元
二手车销售顾问(五险一金)
10000-15000元
汽车检测评估师
6000-8000元
财税商务专员
4000-6000元
代理记账公司主账会计
4000-6000元
财税销售顾问
4000-6000元
财税服务专员
4000-6000元
后端财税顾问
4000-6000元
财税销售经理
8000-10000元