1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
视觉设计师
6000-8000元
银行调解专员(无业绩考核办公室坐班)
5000-8000元
高薪法务专员(五险)
5000-8000元
Allegro运营(双休,五险一金)
5000-8000元
招商拓展经理
7000-12000元
金融理财规划师
9000-14000元
财税顾问主管(双休)
4000-6000元
沟通会计/税务会计
5000-8000元
电商网络销售
4000-5000元
软件售前工程师
8000-10000元
售前工程师
8000-12000元
财务管培生
3000-5000元
六险+双休+财税客服
3000-4000元
法务顾问+双休+六险+高提成
5000-8000元
产品经理
8000-13000元