1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
医美药剂师
3000-5000元
市场管培生
2000-5000元
财税实习生
3000-4000元
阿里国际站运营专员
3000-8000元
信息监理总监
15000-20000元
副总裁/副总经理/VP
10000-15000元
临床监查员CRA
5000-7000元
电气技术员
6000-8000元
跨境电商运营
6000-8000元
设计部经理
4001-5000元
促销员(盛天地)
5000-6000元
电力试验员
5000-6000元
家装工程管家
10000-12000元
市场专员
4000-6000元
亚马逊运营专员
5000-10000元