1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
电话客服
6000-8000元
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元
银行风控
5000元/月
实习生无责2800(储备经理)
6000-12000元
国际海运物流业务员
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风控经理
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农业种植技术员
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阿里国际站运营专员
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区域副总经理
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拓展开店经理(广西)
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