1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
生产部部长
7000-12000元
供应链经理/主管
6000-9000元
促销员(汇春路)
5000-8000元
促销员(凤翔路)
5000-8000元
促销员(青林路)
5000-8000元
绿度调委会调解员
6000-11000元
绿度调解委会调解员
6000-11000元
京东白条催收客服6000-10000+五险+大小周
6000-10000元
设计部经理
5000-9000元
宁明县项目专员
3000-4000元
生产专员
5000-8000元
高级美导老师
4000-9000元
外贸主管/经理(双休)
7000-12000元
平面设计师
3000-5000元
厨师
2000-3000元