1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
中餐厨师
3000-6000元
餐饮管理经理
3000-4000元
医美咨询
4000-9000元
前厅经理/领班
3000-5000元
促销员(万象)
5000-8000元
电话法院调解员
6000-8000元
餐饮店长
7000-12000元
法院调解员
6000-8000元
绿化工程师
6000-8000元
服务员
3000-4000元
市政资料员
4000-5000元
园林景观资料员
4000-6000元
管培生
5000-8000元
技术专员
5000-7000元
业务专员
5000-10000元