1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
物业品质经理
7000-12000元
绿化员(柳州)
3000-4000元
保洁员/绿化员(柳州)
2000-3000元
风控经理 (MJ014656)
7000-12000元
市场总监
6000-10000元
人力行政总监
12000-18000元
培训经理
8000-10000元
区域负责人
5000-8000元
验光师—南宁区域
5000-8000元
店长(眼镜行业)
8000-10000元
区域经理(市场部)
15000-30000元
生活服务经理(崇左)
7000-10000元
物业多种经营经理(桂林/北海)
6000-8000元
物业项目经理(柳州)
10000-15000元
社群零售主管(来宾)
5000-7000元