1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
项目管理岗(退伍军人)
4000-8000元
财务主管
6000-10000元
预算员(平南方向)
4000-7000元
医院物业项目经理
9000-12000元
物业水电工(柳州)
4000-5000元
二级造价师(双休贵港方向)
4000-5000元
预算员(贵港方向)
3000-6000元
水电工
4000-5000元
物业管家(楼管)
4000-6000元
家政保洁领班
4000-5000元
物业项目经理
8000-10000元
系统实施/运维工程师(设备安全类)
6000-11000元
保安
4000-5000元
2025届管培生(柳州专场)
4000-7000元
银行信用卡催收专员
5000-12000元