1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
护理部主任
6000-11000元
产品助理
4000-8000元
招俩搞笑年轻人(可实习)
4000-6000元
市场管培生
2000-5000元
财税实习生
3000-4000元
阿里国际站运营专员
3000-8000元
护理部主任
7000-10000元
党建管理顾问
6000-8000元
护士长
5000-8000元
信息监理总监
15000-20000元
薪酬绩效专员
4000-5000元
产品经理
8000-10000元
临床监查员CRA
5000-7000元
招俩搞笑年轻人(接受实习生)
4000-6000元
电气技术员
6000-8000元