1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
连锁餐饮店长(乐天店)
4000-5000元
私域运营
4000-8000元
微信私域运营
3000-6000元
装饰公司业务经理
6000-11000元
车间主任
4000-5000元
PM
24000-35000元
淘宝运营
6000-8000元
服务员包吃住待遇好
4000-6000元
技术部部长
10000-15000元
质量管理/测试工程师
12000-20000元
土建造价师
6000-9000元
水运造价师
9000-13000元
造价工程师
5000-8000元
销售经理
10000-15000元
酒店销售经理
4000-9000元