1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
电力预结算专员
5000-6000元
医务主任
30000-35000元
Allegro运营
5000-6000元
电商运营英语专业或英语四六级
5000-6000元
区域负责人(辖多个分公司)
10000-11000元
CAD设计/制图
5000-6000元
一级造价师
5000-6000元
鹿角巷带训店长(督导)
6000-7000元
用户管理岗(私域)
6000-7000元
考研项目负责人
10000-12000元
友酒企业微信主管
6000-7000元
生产部主任
5000-6000元
社群运营经理
6000-7000元
班主任
5000-6000元
资深全栈工程师
10000-12000元