1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
项目助理
5000-6000元
项目经理
5000-6000元
楼栋管家(4.5k+ )
5000-6000元
平面设计师
5000-6000元
工地安全员兼施工员
6000-7000元
药房店长
5000-6000元
培训专员
5000-6000元
零售日化类采购主管
6000-7000元
大数据业务分析师/分析师管理培训生
10000-11000元
商超经理
5000-6000元
酒店前厅部经理
6000-7000元
项目采购负责人
7000-8000元
饲养员
5000-6000元
生产安全员
5000-6000元
总账会计
5000-6000元