1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
酒店销售经理
4000-9000元
大客户经理
6000-10000元
销售副总
10000-15000元
酒店前厅经理
4000-5000元
校长
6000-8000元
加工主管
4000-5000元
肉禽水产小店长
3000-5000元
面包/烘焙师
3000-5000元
营销执行经理
8000-13000元
汽车漆面镀晶 抛光
3000-4000元
带薪培训房产销售
5000-10000元
零成本创业平台 股份分成 有行业管理经验
4000-9000元
销售经理/主管
5000-10000元
实木家具厂长
5000-10000元
木工
6000-10000元