1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
店长管培生
5000-8000元
物业招商专员
2000-5000元
跨境电商运营助理英语六级性格外向
4000-6000元
品牌策划经理
6000-10000元
vivo广西营销管培生(社招毕业2年内)
7000-10000元
中国黄金店经理(桂林区)
10000-15000元
中国黄金区域经理(柳州区)
12000-18000元
广告销售经理
5000-10000元
母婴培训管理老师
5000-8000元
药店储备店长(兴宁区)
3000-8000元
药店储备店长(西乡塘区)
3000-8000元
药店储备店长
3000-8000元
茶饮培训经理
8000-12000元
采购经理
6000-8000元
公用工程部副经理(药企生产类)
9000-12000元