1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
通信技术员(龙州)
2000-3000元
网络代维
2000-4000元
水产养殖技术主管/经理
10000-15000元
销售经理(南宁) (MJ009578)
7000-12000元
储备干部(管理岗)
5000-7000元
通信维护技术员(河池金城江)
2000-4000元
商品专员-南宁-26届
3000-4000元
售前工程师
10000-15000元
品质管理岗
4000-5000元
临床协调员(crc)
5000-9000元
校区作文辅导老师
3000-6000元
品牌运营经理
8000-12000元
物流运营
5000-7000元
生产主管
5000-7000元
带薪培训房产销售
5000-10000元