南宁管理培训师招聘

桂聘提供2025年11月南宁管理培训师最新招聘,青秀区2条兴宁区2条,平均工资约为5714元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理培训师管理培训师安全培训师招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电商售后审单客服

4000-5000元

南宁-西乡塘区 7人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西泰盈信息技术有限公司
3小时前
工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。

店长/高销

4000-5000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人 服饰 服装 批发
广西南宁市圣悦商贸有限公司
2025-11-16
职位描述
招聘店长岗位职责:
接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作;
任职资格:
1、学历不限;
2、有服装销售店长岗工作经验;
3、具有较强的沟通能力及管店经验;
4、身体健康;
5、年龄26岁-40岁。
每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。

兼职培训师-广西

8000-12000元

南宁-青秀区 1人
成都浩睿企业管理咨询有限公司
2025-11-13
招兼职企业培训师,企业内训师、职业培训师
地点:无需坐班,授课地域为全国范围,本地课程就近邀约
时长及课量: 接单制。授课一般为工作日,线下交付为主,培训时长一般0.5-2天不等。每月课量在3天左右:
工作收获:扩展人脉圈,开启职业第二发展曲线,接触国企央企潜在客户,实现日收入4位数的自由职业。
擅长领域:
1.【通用管理类】战略管理,绩效管理能力,沟通协作能力,团队建设能力,人才培养能力,领导力,管理技能等
2.【党政党建类】政治素养,领导理论,公共关系,党务管理,团青管理,纪检监察管理,企业文化与宣传管理
3.【职业素养类】常用办公软件使用、写作、职场礼仪、思维方法与管理工具运用、企业文化、职业道德、政治素养
4.【经济形势】宏观经济发展,经济趋势,经济政策,经济环境等
5.【内训师】课程开发与设计,授课技巧,课堂的呈现技巧,课件的专业制作,微课开发与设计等
6.【安全检查质量管理类】安全监察质量管理共用能力,生产安全监察,基建安全监察,应急管理,消防安全,质量监督管理,安全监察质量管理等
7.【财务资产管理类】财务资产管理共用能力,预算/成本管理,资产/产权管理,财务稽核,财税管理,会计核算/财务分析
8.【其他】前沿趋势/科技,数字化转型,云大物移智等
要求:本科以上,精通某专业内容,理论和实践经验丰富,7年以上实际工作经验,2年以上企业培训经验(内训/外训均可),热情,热心,表达能力强,有耐心,有乙方心态,有培训,咨询,演讲经验者。
有意联系准备好师资介绍/可讲课程,并说明申请擅长领域,谢谢!
其它有特殊技能或特长等请额外说明技术特长名称,谢谢

市场督导培训师

6000-10000元

南宁-兴宁区 1人 包装 电器 食品
南宁市小二放羊食品经营部
2025-11-04
,工具,完善公司培训体系:3、结合销售技能、服务标准、产品学问、品牌理念等对于不同客户、员工、店长及导购员进行培训; 4、建立培训档案,依据不同的培训内容及目的,设计培训效果,评估方式; 5、内部培训师队伍的建立 …… 、管理: 6、外部培训机构的甄选和管理: 任职要求: 1、有销售工作经验; 2、年龄 28-45 岁; 3、大专以上学历; 4、能适应短期出差; 5、有大型会议主持、导购培训师经验者优先。

培训主管

8000-11000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-11-04
岗位职责: 1、搭建和培养分公司培训师团队,达成合理的培训师数量,明确培训师的胜任力模型,保证二级培训师的人员质量 2、 建立培训师的分级认证,通过课程认证和星级培训师认证,让培训师在体系内有荣誉上升通道 …… ,保证培训师的荣誉感和专业度; 3、搭建一线人员的培训体系/师傅带教制,统筹落地培训计划,不断提升培训/带教质量,从而提升导购和网格的工作能力和助力销售结果; 4、根据实时的产品信息,明确导购和督导的需求 …… 6、导购队伍员工文化建设、归属感建设、荣誉表彰、人才池建立及管理确保优秀团队竞争力。 …… 任职要求: 1、本科以上学历,具备3年或以上销售/业务管理岗位或业务培训工作经验,有团队管理经验为佳; 2、熟练使用office,具备良好的课程开发能力 具备良好的沟通能力,并有良好的公众演讲能力;
约 5 个岗位

南宁管理培训师招聘工资

¥ 5714 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
79
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 2.5%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 32.9%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.2%
  • 高中 1.2%
  • 中专 1.2%
  • 大专 1.2%
  • 本科 1.2%
南宁培训师招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,高中占1.2%,中专占1.2%,大专占1.2%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.2%
  • 1-3年 3.6%
  • 3-5年 1.2%
南宁培训师招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,1-3年占3.6%,3-5年占1.2%。

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