培训经理

6000-10000元
2025-12-25
岗位描述:
岗位职责:

1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。

2.、根据公司总体培训质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

3、协助各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;

4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

5、公司企业文化培训体系建立、员工活动的组织协调;

6、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目

7、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

8、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;

9、负责招聘、员工关系等人力资源管理相关工作;

10、完成公司领导交办的其它工作;

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上培训经理工作经验,有相关培训机构从业经验优先;

3、专业知识与技能:

(1)具有良好的团队协作能力、沟通能力、问题分析及解决能力;

(2)具有扎实的人力资源专业知识和良好的数据敏感度,熟悉办公软件操作;

(3)业务导向,目标导向,情商较高,学习能力强,服务意识强。

4、其它特殊要求:有耐心、工作认真仔细、有较强的承压能力。
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