1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
大健康渠道合作
4000-9000元
大健康运营岗
4000-9000元
母婴专护师
4000-5000元
健康导诊员
4000-8000元
门店销售(健康行业+包住+无责底薪)
6000-11000元
健康管理师
5000-7000元
物业项目副经理
7000-8000元
兼职教师(心理健康)
3000元/月
医院院长(大健康医疗)
10000-15000元
兼职营养师
8000-10000元
医学专家(大健康医疗)
8000-10000元