南宁电子公司/hrbp招聘

桂聘提供2025年5月南宁电子公司/hrbp最新招聘,良庆区12条青秀区11条,平均工资约为4190元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 电池 轮胎
广西福锐达科技有限公司
2025-05-19
岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。

招聘专员

3000-4000元

南宁-良庆区 1人 包装 电子 电力
广西南宁辉沐贸易有限公司
2025-05-19
【工作内容】
1、进行聘前测试和简历甄别、筛选工作,合理及时安排面试工作;
2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会,管理招聘信息。
【任职要求】
1、20-35周岁,大专以上学历,具备招聘经验或房地产经验者优先;
2、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档;
3、有良好的团队精神、善于沟通协调、有高度的工作热情,对工作负责;
4、热爱房地产行业;
【薪资待遇】底薪2800+招聘提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴
【上班时间】周二至周日 9:00-18:00
岗位职级
专员/助理

人事专员

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 电子 广告 计算机
广西和湛科技有限公司
2025-05-17
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试);
6、协助用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息
沟通;
8、招聘费用的申请、控制和报销;
9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘效率;
11、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保继续沟通;
12、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
13、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;

人事行政专员(贵港)

2000-3000元

南宁-青秀区 1人 安防 电子 电器
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
广西文韬智能科技有限公司
2025-05-14
岗位要求】: 1、大专以上学历,工商企业管理相关专业佳。(可接受优秀应届生) 2、熟悉掌握办公软件,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能合理、有效的协调各项工作。 3、愿意学习,有团队合作精神、爱岗敬业、责任心强,吃苦耐劳。 【工作内容】: 1、协助人事行政主管做好公司人力资源、行政工作的各项开展; 2、履行协调职能,做好公司员工之间、部门之间的沟通协调工作; 3、结合领导的部署,督办各部门工作计划的完成情况; 【职业规划】:人事行政专员→人事行政主管→人事行政总监

人力资源专员

4000-5000元

南宁-江南区 1人 电子 广告 网络
广西叫酒网络科技有限公司
2025-05-11
(负责公司人力资源外包服务版块) 一、岗位内容: 1.负责对接人事,财务等工作,给员工做业务操作方法指导并跟进办理进度; 2.员工劳动合同签订与整理/社保、商险等增减员的申报工作; 3.客户结算单、员工工资表审核,回款及工资发放跟进及发票开具; 4.协助处理劳务纠纷,社保、工伤等事项; 5.协助公司开展其他工作。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,有人力资源相关或者人力资源外包驻场客服相关工作经验优先; 2、工作态度良好、责任心强、认真细致,具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神; 3、熟练运用办公软件并熟悉基本表格函数,计算机操作; 4、能承受较大工作压力,保持良好的...
约 5 个岗位

南宁电子公司/hrbp招聘工资

¥ 4190 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
226
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 35%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.9%
  • 初中 1.3%
  • 高中 1.3%
  • 中专 0.9%
  • 大专 4.3%
  • 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.9%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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