1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁广告公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年5月南宁广告公司/hrbp最新招聘，西乡塘区12条良庆区12条，平均工资约为4190元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事专员
4000-5000元
南宁-青秀区
1人
电子
广告
计算机
广西和湛科技有限公司
2025-05-17
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)；
6、协助用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息
沟通;
8、招聘费用的申请、控制和报销;
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘效率；
11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保继续沟通；
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)；
6、协助用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息
沟通;
8、招聘费用的申请、控制和报销;
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘效率；
11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保继续沟通；
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
人事行政主管
5000-6000元
南宁-良庆区
1人
传媒
广告
广西南宁市沃土传媒有限公司
2025-05-16
人事行政主管
•制定和实施人力资源战略：确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持：定期分析数据，提出改进建议，为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展：负责招聘、培训和发展计划，确保团队高效运作。
•新人培养计划：帮助新员工快速融入公司文化，提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置：确保人事信息准确完整，提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率：通过员工关系管理和福利计划，提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作：与各部门密切合作，确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动：策划并执行团建、年会等活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理：确保工资表和考勤表准确无误，管理审核流程。
•处理员工关系：解决员工问题，维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制：定期更新数据，确保财务数据准确性，控制成本。
1、任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求：6年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上担任部门负责人，主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例，熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求：精通人力资源数据分析工具，能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策，擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力（如年会、团建），能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇：5000-5500元
5、工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末双休。
•制定和实施人力资源战略：确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持：定期分析数据，提出改进建议，为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展：负责招聘、培训和发展计划，确保团队高效运作。
•新人培养计划：帮助新员工快速融入公司文化，提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置：确保人事信息准确完整，提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率：通过员工关系管理和福利计划，提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作：与各部门密切合作，确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动：策划并执行团建、年会等活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理：确保工资表和考勤表准确无误，管理审核流程。
•处理员工关系：解决员工问题，维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制：定期更新数据，确保财务数据准确性，控制成本。
1、任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求：6年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上担任部门负责人，主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例，熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求：精通人力资源数据分析工具，能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策，擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力（如年会、团建），能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇：5000-5500元
5、工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末双休。
人力资源专员
4000-5000元
南宁-江南区
1人
电子
广告
网络
广西叫酒网络科技有限公司
2025-05-11
（负责公司人力资源外包服务版块）
一、岗位内容：
1.负责对接人事，财务等工作，给员工做业务操作方法指导并跟进办理进度；
2.员工劳动合同签订与整理/社保、商险等增减员的申报工作；
3.客户结算单、员工工资表审核，回款及工资发放跟进及发票开具；
4.协助处理劳务纠纷，社保、工伤等事项；
5.协助公司开展其他工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，有人力资源相关或者人力资源外包驻场客服相关工作经验优先；
2、工作态度良好、责任心强、认真细致，具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神；
3、熟练运用办公软件并熟悉基本表格函数，计算机操作；
4、能承受较大工作压力，保持良好的耐心。
一、岗位内容：
1.负责对接人事，财务等工作，给员工做业务操作方法指导并跟进办理进度；
2.员工劳动合同签订与整理/社保、商险等增减员的申报工作；
3.客户结算单、员工工资表审核，回款及工资发放跟进及发票开具；
4.协助处理劳务纠纷，社保、工伤等事项；
5.协助公司开展其他工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，有人力资源相关或者人力资源外包驻场客服相关工作经验优先；
2、工作态度良好、责任心强、认真细致，具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神；
3、熟练运用办公软件并熟悉基本表格函数，计算机操作；
4、能承受较大工作压力，保持良好的耐心。
约 3 个岗位
南宁广告公司/hrbp招聘工资
￥
4190 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
226
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：4K
-
6.2%2K
-
28.8%3K
-
35%4K
-
16.4%5K
-
9.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
3.1%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 91.9%
- 初中 1.3%
- 高中 1.3%
- 中专 0.9%
- 大专 4.3%
- 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历？不限学历占91.9%，初中占1.3%，高中占1.3%，中专占0.9%，大专占4.3%，本科占0.4%。
经验要求分析
- 不限经验 94.9%
- 应届毕业生 0.4%
- 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验？不限经验占94.9%，应届毕业生占0.4%，1-3年占4.7%。
南宁广告公司/hrbp招聘最新投递
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莫小姐2025-05-13投递了 广西和湛科技有限公司 的 人事专员 职位 -
潘小姐2025-05-12投递了 广西和湛科技有限公司 的 人事专员 职位 -
马小姐2025-05-12投递了 广西和湛科技有限公司 的 人事专员 职位
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赵先生2025-04-29投递了 广西和湛科技有限公司 的 人事专员 职位 -
吴小姐2025-04-29投递了 广西和湛科技有限公司 的 人事专员 职位 -
龚小姐2025-04-28投递了 广西和湛科技有限公司 的 人事专员 职位
相关企业
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建筑装饰设计、园林景观设计、市政公用工程、建筑装修装饰工程、金属门窗工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；销售：电子产品、五金交电、办公用品、电脑耗材、工艺品、建筑装饰材料（除危险化学品及木材）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;互联网数据服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;智能控制系统集成;软件开发;网络与信息安全软件开发;图文设计制作;平面设计;广告设计、代理;广告发布;广告制作;通讯设备销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;办公用品销售;日用百货销售;五金产品零售;五金产品批发;家具销售;珠宝首饰批发;珠宝首饰零售;服装服饰零售;服装服饰批发;鞋帽批发;鞋帽零售;箱包销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：互联网直播服务（不含新闻信息服务、网络表演、网络视听节目）；互联网新闻信息服务；互联网顶级域名运行管理；互联网信息服务；电子认证服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网安全服务；互联网数据服务；软件开发；游艺及娱乐用品销售；动漫游戏开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：企业总部管理；矿山机械制造；电子专用设备制造；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
建筑装修装饰工程、园林景观工程、防水防腐保温工程、钢结构工程、市政公用工程、水电安装（以上项目取得资质证后方可开展经营），建筑装饰技术咨询，设计、制作、代理、发布国内各类广告；销售：建筑装饰材料（除危险化学品）、五金交电、家用电器、空调设备。
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销售:家用电器、计算机、通讯器材(除国家专控产品)、厨房设备、卫浴设备、I类医疗器械;企业管理信息咨询。
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南宁市友谊路48-17号联讯云谷B座13A05号
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电子材料制造；电力电子元器件的技术研发、生产（除国家专项规定外）和销售；金属材料的技术研发、技术服务、生产、加工与销售；再生资源回收（含可再生性废旧金属）；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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计算机技术服务；信息技术开发、技术推广、技术转让；计算机软硬件设计及技术咨询；计算机系统服务、维修；计算机、软件及辅助设备、机械设备（除九座以下乘用车）、五金交电、家用电器、电子产品（除国家专控产品）、仪器仪表、通讯设备的销售；代理记账业务；财税信息咨询；销售：经国家密码管理局审批并通过指定检测机构产品质量检测的商用密码产品（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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工程机械设备、矿山机械设备、履带移动式破碎设备、履带移动式筛分设备及零部(配)件的技术研发、制造、销售、租赁及其维修维护服务;五金交电、机电设备及电子产品的批发、零售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。