南宁hrbp人事经理招聘

岗位职责：
1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试；
2、负责办公区行政人事综合事务，入离职，劳动合同，员工关系，社保，考勤核对，工资核算等人事工作；
3、了解人事政策、劳动法律法规；
4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实；
5、收集统计各部门绩效指标数据，确保数据真实准确性；
6、劳动合同入档管理，以及其他六大模块工作；
7、优化各项人事常用文件、表格等基础性工作；
8、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、相关专业专科及以上学历，1年以上同岗位工作经验，至少精专于1~2个模块；
2、能够完成所负责模块的深入工作，执行力强，责任心强，较好的表达能力；
3、自我认知清晰，且具备一定的文案功底，熟练使用办公软件

岗位职责:
1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施;
2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务;
3、负责公司绩效管理工作的实施与完善;
4、负责公司企业文化的建设及推广。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业;
2、3年以上的人力行政经理工作岗位,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;能自主处理公司日常行政事务;
3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强。
4、熟悉办公室工作事务及流程,能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。