1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
抖音销售顾问
6000-27000元
高级汽车服务顾问
5000-10000元
英语老师
4000-8000元
招生课程顾问
3000-6000元
少儿英语教师
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家装客户顾问
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新能源汽车销售顾问(仙葫店)
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